春运工作简短承诺发言,春运工作简短承诺发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于春运工作简短承诺发言的问题，于是小编就整理了5个相关介绍春运工作简短承诺发言的解答，让我们一起看看吧。

1. 春运主题高级文案？
2. 丈母娘来我家长期生活，怎么相处，谁能支个招，如何能更好的相处？
3. 江浙沪为什么要不惜代价留人就地过年？
4. 马上要回家过年了，我该怎么办？
5. 春节假期期间还要值班的你，最希望在哪一天休息？

春运主题高级文案？

答：以下是几个关于春运主题的高级文案：

 1. 春运，是一场人类最大规模的迁徙，也是无数人对家的渴望和思念的寄托。

 2. 春运的列车，满载着人们对故乡的眷恋和对亲人的思念，驶向那个温暖的港湾。

 3. 在春运的人潮中，每一个行色匆匆的身影，都背负着对家的责任和爱的承诺。

 4. 春运，不仅仅是人员的流动，更是情感的交流，让心与心的距离更近。

 5. 无论路途多么遥远，春运的列车总是能把我们带向那个熟悉的地方，与亲人团聚。

6. 春运的行囊里，装满了对家的思念和对未来的期盼，让我们带着梦想出发。

7. 春运，是一场归家的旅程，也是一次心灵的洗礼，让我们感受到家的温暖和力量。

8. 在春运的旅途中，我们会遇到各种各样的人，但不变的是对家的思念和对生活的热爱。

9. 春运的火车站，见证了无数人的离合悲欢，也记录了一个个关于家的故事。

丈母娘来我家长期生活，怎么相处，谁能支个招，如何能更好的相处？

有这个顾虑，不如不让你丈母娘来你家居住，给你丈母娘介绍个老伴，让你丈母娘嫁到男方家里，这样就解了你后顾之忧，你丈母娘有了老伴，想来你家居住，你未来的老丈人也不同意啊！

你是让谁给你支招，是让丈母娘还是老婆，还是女婿啊？

试问天下那个女婿能把丈母娘当亲妈，几乎没有吧。所以这个问题的答案是无解的。只能老老实实，恭恭敬敬的多干活，少说话。

丈母娘也是娘，没有区分的，两方的父母要平等对待，有舍得了才会有收获，你对待女方父母好了，都是相互的，同样的女方同样会对待你的父母好，你付出了什么就会收获到什么，家和万事兴，唯有这样做才能收获和睦幸福的家庭生活，做什么也都会顺利

如果丈母娘家有困难长期住在自己家，只要自己生活上不是很糟糕，住在自己家也是可以容忍的，毕竟我们是有亲属关系的人。有些丈母娘的家里不困难，她也长期住在自己家，一是家里需要她的帮助，如带小孩，这种情况还是要感谢她的，不可以讨厌。二是不需要她帮忙，纯粹是有些白吃白喝的状况，她又身体尚健，你又不便支使她做些什么，这种情况只有耐心克制自己，待其觉悟自会离开。这样也不离开的，你也只有认了，谁让她是你的丈母娘呢，她也是你的长辈，她也是爱人的娘亲，所以你还得供着她。

从你提出的问题看到出来你是一个非常孝顺的人，是想着如何相处而不是如何赶走她，这一点比大多数人强👍首先要知道丈母娘来你家是做什么的？当然一般丈母娘来家里是照顾宝宝和女儿居多，还有一种情况是在这边工作来家里居住。不管是哪点如果无法改变结果的话只能改变过程，有以下建议:

1.老人去一个新环境她自己也是很不适应的。我们要欢迎她同时还要帮助她快速适应新环境，比如家用电器的使用,周围菜市场，公园去逛逛，隔壁邻居介绍等，从这些会让老人感受到你的欢迎。

2.和老人相处最大的问题是思维观念的摩擦，当你发现老人哪些问题确实做的不合适时，我们不要当面去指责和批评，可以和爱人说让她去沟通，因为你说一句话老人会耿耿于怀想很久，而女儿怎么说她就算是当时生气，也不会放在心里去，只会想:谁让女儿是她生的呢？😁

3.我印象中的老人家都是闲不住的，可以适当的让她们帮忙做一下事情，比如做饭等等，这样会让老人有家庭的融入感，但是千万不要把别人做的任何事情当成理所当然，我们应经常去帮帮忙搭把手，还要对于结果给与称赞及感恩,可以偶尔给她买一些小礼物以示感谢(我自己是偶尔会买一些黄金饰品给婆婆，毕竟现在黄金不贵，老人又喜欢)

你会发现我上面的几点建议既彰显了你男主人的地位，又能让你少干活还能减少家庭矛盾，何乐而不为呢？😏当然，确实有些触犯底线的事情我们要有自己的坚持，以上意见是我个人经验，婆媳在一起8年从未吵架过一次，希望能够帮到你🤗

江浙沪为什么要不惜代价留人就地过年？

江浙沪想留人就地过年，这个主要可能是由于以下几个原因了。

1、很多公司订单很多

江浙沪外向型工厂很多，这个就是留人就地过年的主要原因。现在国外疫情肆虐，国外很多商品需求更是旺盛，而过年期间，很多工厂国外订单还是不断。这个情况下，如果工厂能够继续开工，那么就能够接到更多的国外订单，这样就能够赚到更多的钱了，这个就是江浙沪想办法留人的主要原因了。

2、担心回家以后，就很难回来

江浙沪也担心回家以后，很难回来。现在国内疫情个别地区偶发，这个也是让很多工厂担心，如果回去以后，回不来，或者是需要隔离等，可能就影响各个公司的正常生产经营工作了。

而如果就地过年，显然回不来的风险就没有了，而且虽然给留下来过年的员工发了一些钱，但是考虑到员工的付出，也考虑到企业的盈利，也是相当值得的了。

因此，江浙沪担心员工回家以后，就很难回来。

3、也能够促进本地消费

好多人留在本地过年，这个也能够促进江浙沪的本地消费。在哪都能够过年，过年也都要买些好吃好喝的，这样才像个过年的样子了。

给留下来的人员发钱等，留下来过年肯定也需要购买很多的过年吃喝穿戴等用品，这个当然也能够促进人员在本地的消费了，也能够拉动江浙沪的消费增长。

因此，留在本地过年，这个也能够拉动江浙沪本地消费的增长。

4、结论

综上所述，江浙沪留人就地过年，主要原因就是很多公司订单很多，而且也担心回家以后很难回来，还有一个想法就是想促进本地消费的提升。

留人过年要有力度，光鼓励民工不返乡，不光是喊口号，有实际行动，还要了解民工为什么要返乡！某些地方出了一些优惠政策，比如民工做公交免费，比如给民工加积分，还有一些地方希望用民工企业春节发500元加班费！这只是希望，并没有落实到实处，很多都是私人企业，自己不掏钱，指望他们掏，我只能呵呵了！另外光免费做公交，现在公交也就二块钱，这二块钱远没有青菜物价涨的快！至于旅游市内景点免费旅游，只能算门票，几十块钱！还有积分，积分对大量普通民工来说有什么用？还有一些出台严格的返乡安全条件。

要知道很多民工，很多人返乡，在外拼搏一年，总想看看家乡，年迈白发苍苍的父母，念书的儿子，一年见一次的兄弟姐妹，父老乡亲！在外拼命打工的游子夜思梦想的团员幸福时刻！

希望能出台一些比较好的实在优惠补贴，让利于民，比如留下过年的，每个人直接多发二个月工资，或者直接每人打卡8000-10000元！我相信会有很多人不返乡！有人会说发不起，人口基数大，发的基数大，收的基数也大，

主要是两个方面的考量。一是疫情，浙江从目前来看，无论是输入还是本地的发生率还是很小的，减少人员流动对防疫是行之有效的办法。这是主要的。二是浙江是劳工输入大省，既然为了防疫减少人员流动，也正好留住了一些企业的年后用工。另外，浙江有的企业主能对留浙人员在吃住玩上的悉心照顾。

个人观点：

主要还是分几方面

1、政策影响：响应国家层面的号召，江浙沪地区往年返乡人数在全国都是比较大的，在当前疫情不明朗的情况下，减少集中地大规模的人口流动，是可以有效避免潜在风险的。

2、经济影响：不知道别的地方怎么样，家住宁波，因为国外疫情情况，年底各个工厂的订单爆满。留下员工在当地，一方面能够加紧赶工，另一方面也避免了后续人员返工招聘方面的时间，人力成本。

3、城市影响：其实城市和企业一样，都在不断地抢人力抢人才。横向对比新闻上北方现在严重的几个地区。你会发现，例如疫情这种重大公共***发生的时候，不同地区之间的行政管理能力，处理突发***的统筹能力，城市自身保障能力都有显著的差异。等大家回过头来看，这可比城市喊一句欢迎来某某市，更有说服力。

以上。

江浙沪作为我国的工商业发达地区，用工需求一直是很大的。放眼望去，欧美国家***疫情还在肆虐，工业处于停摆状态，但生活还得继续，抗击疫情的医疗[_a***_]还在奋力进行。

真正能够全面生产的只有中国，全世界的订单很多涌向了我国，这就是今年我国对外贸易逆势翻盘，迎来最大贸易顺差，取得最好业绩的原因。春节期间，国外形势依然如此，大量订单源源不断的涌来，这是企业想尽各种办法留人过年的第一因素。

再者，国内爆发了局部疫情，抗疫的警钟又拉响了，为了尽最大可能遏制住疫情，各地纷纷出台“就地过年”的政策，也得到了广大人民群众的理解和支持。江浙沪作为对外开放的桥头堡，入境人员众多，现在***疫情还出现了不少无症状的传播者。这让防控措施难上加难，一些人即使做了核算检测呈阴性，但却是无症状患者，直到测了好几次才测出来是阳性。这些人难免就会接触当地务工人员，务工人员一旦被感染，又因为春运带回老家，传染面将呈几何性增加，后果堪忧。

另外，根据当下防疫政策，员工春节后返厂都要进行居家隔离14天，这样就会使工厂的生产线被迫停线，而企业老板不少订单是有日期限制的，违约就会受到处罚。

最后，不少劳动力回家过年就顺便会把工作辞了。这样来年工厂又要重新招工，现在招工难，特别是要招到那些熟手更难，一方面增加了招工成本，另一方面企业的效率也会降低，增加了时间成本。作为企业自然就不太愿意放员工回家过年。为此，他们宁愿花更多的钱，给与更好条件，更多慰问，关心，发奖金等等形式和凭着相关号召不惜代价的留住工人就地过年。

马上要回家过年了，我该怎么办？

谢谢邀请！

孩子那么小，你就别折腾了，消消停停的就在这过年吧！

或者等一年两年孩子大了，再带孩子回家过年，或者等到明年天暖和的时候，在五一或十一再带孩子回你的老家吧！

也可以利用休年***的时候带孩子回去的，但是这个寒冷的腊月里就别回去了！

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和我们家情况有些类似。

第一种建议:坐飞机

如果你爱人只是介意路途远，带娃不方便，可以考虑坐飞机，宝宝出生14天以后就可以坐飞机，我们家宝宝2个多月就坐飞机了。

坐飞机一千多公里就不算远了，当然就是不知道你们两边的家离机场远不远了，不过飞机能解决大部分距离问题。

机场有很多母婴室，飞机上也有冲奶粉换尿片的位置，上飞机之前让宝宝尽量多玩一会，这样宝宝在飞机上基本都是睡着的。

而且婴儿的机票是很便宜的，一般国内一百多块，不过每个飞机有限额，可以提前订票。

第二种建议:给你父母订票，请你父母过来一起过年。

我和我先生婚前约定好，一年在我婆家过年，一年在我娘家过年。之前也是因为怀孕生孩子不方便我已经连续两年在我婆家过年，所以今年带娃回我娘家过年。

但是我公公婆婆就两个人在家过年，觉得特别孤独，所以我们建议我公婆去我娘家，大家一起过年，我公婆觉得可行，所以最近也在努力订票中。

第三种建议:和你父母商量，等宝宝大一点之后，连续两年在你父母那过年，毕竟你平时都是在你爱人家里，外公外婆可以时常见到孩子，但是爷爷奶奶见的少，肯定是心理难过不是。

我的建议是听你媳妇的，我给出这个建议主要考虑的是你的孩子太小，三个月大的宝宝根本不是长途出行，冬天天又冷 ，如果自己开车还可以考虑要是坐火车之类的就更不要回家了，小孩子如果生病了整个年都过不好。

孩子太小，来回太奔波，建议跟家里好好沟通。等孩子稍微大点，再带回老家看看父母。如果过年不回去，可以通过其它方式陪陪父母，视频电话都挺方便，虽然不比在他们身边，但是什么事情不是都那么完美的。

谢邀，

对于农村人来说，春节是一年之间为数不多的团聚的一段时间，大部分人春节刚过就得外出打工，而对于那些孩子外出上学的人来说时间就更少了，所以春节是异常珍贵的一段时间。

由于各个地方的风俗不一样，我们这是提前准备好整个春节的食物，腊月26-27煮肉，除夕晚上放鞭炮会友，有时候一家人在家看春晚之类的；大年初一早上出去磕头，中午给比较近的几个亲戚家送菜（基本就是换换），然后就是漫漫走亲戚的道路，然后就是元宵节晚放烟花，春节基本就算完事了，还出去的都走了～

另外说一句农村现在也开始限制烟花爆竹，不知是因为年龄越来越大还是怎么滴 感觉年味越来越淡，没有了往日的情怀。

谢谢～

春节假期期间还要值班的你，最希望在哪一天休息？

如果春节安排我值班，哪天值班哪天休息我都没什么意见，既然叫值班，那就是轮值的，哪天休息哪天值班都是一样的。

如果真要回答哪天休息，我倒是希望初三以后再休息，哈哈，可能你又要笑话是为了钱了，那也不完全是，不过春节放假三天值班，的确要多很多钱。

按照《劳动法》第四十四条的规定，除夕，初一、初二三天属于国家法定***日，因此这三天值班，相当于是节***日安排劳动者工作，应当享受300%的工资，干一天相当于平时干三天，想想还是很划算的。初三到初六，同样是值班，但这三天不属于法定***日，应该是算是休息日加班，按照四十四条的规定，只能享受200%的工资。

按照中国人过年的习惯，大年十五之前都应当算是过年，但是单位一般初七就要上班，所以对于不回老家过年的人来讲，大年三十到初二值班是最划算的。

总之，既然都值班了，如果安排前三天值班，要享受三倍的工资，从这个意义上讲，不吃亏，如果安排初三以后值班，也可以。因为也要拿二倍的工资，想想也是很划算的。所以那天休息，那天值班不重要，重要的是要承担起自己职责，该值班就值班，该休息就休息，不管拿多少倍工资，心里也就舒坦多了，你们说呢？朋友们！

既然安排在春节值班，领导让什么时候休息就什么时候休息，把好人做到底！

谢谢《悟空问答》老师邀请。

对于春节值班这件事，在很多人眼里都是尽量避之。但不少单位或行业至少要安排春节值班，其实这就是一个常态，遵循规矩即可。

该值班就值班，在值班中找乐呵。我记得当新兵的头一年，正赶上年三十晚上十二点到2点的班。一接哨立馬鞭炮齐鸣，足足响了二十多分钟后还不时听见鞭炮齐鸣。老家在南方农村，也放炮但没有这么齐整。

当时我就想这是一个好兆头，一定好好干，争取当军官。后来果然当了军官。我也一直记得这是当新兵时第一次过年真真正正在为百姓站岗。对春节值班也很敬畏了。

后来当了二十多年军官又转业当了公务员。公务员的党政机关和公安司法机关也要安排值班，这也是轮上的，但不是小时制，而是以天轮班，轮到谁就是谁，大家都无厌。

至于休息吗，也是听领导的。让休就休，不让休就干，这是一个人的基本德行。

管见了。

•谢谢诚邀。

"春节***期间还要值班的你，最希望在哪一天休息"?看着这个问答题我情不自禁地眼睛湿润，心里的话只想为您倾情而泄，"淘米翻肠"。最使人回忆深刻牵肠挂肚的是每年春节***期期我是固定的"值班第一责任人",虽然学校没有什么"宝贵家产",工作任务也并不烦心劳累，但是，随时随地会有"抽查考核"团队"光临",特别是制度要求"24小时开机信息畅通",值班人员一定不能轮流互换，缺失脱岗。每当春节***期的过年氛围激***感，四周浓烈活跃之时，家里人的电话不停地催促埋怨，亲戚朋友们的邀请缺少更是讽刺挖苦，"指责骂娘"。这样的境遇只有我自己明白清楚，无法逃脱职业内涵，"角色"不能自拔。因为是责任承担，信任与纪律担当与约束互相制约相互牵连。

尤其在值班者的内心深处最为纠结与希望的是安全无隐患，弥补缺位欠缺之情。而真正希望"休息"的最佳时间，正好是我"值班承诺的"护校时间。因为，作为教师，"春节***期"是最想休息的时间。

到此，以上就是小编对于春运工作简短承诺发言的问题就介绍到这了，希望介绍关于春运工作简短承诺发言的5点解答对大家有用。