抓好宣传动员春运,春运宣传动员会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于抓好宣传动员春运的问题，于是小编就整理了2个相关介绍抓好宣传动员春运的解答，让我们一起看看吧。

1. 农民工该不该回家过年？春节工地防控升级，工程管理如何提升？
2. 大学教授刘宗峰建议：新学期调整到春季学期，学年回归自然年，你怎么看？

农民工该不该回家过年？春节工地防控升级，工程管理如何提升？

以前过年回家，春运是否能够抢到火车票是牵动亿万人回家的热门话题，今年由于受***病毒影响，春节是否能够安全回家成了人们牵肠挂肚的事情。在此，我们不评价农民工该不该回家过年，我们要注意的是要相信***，不传谣，不造摇。能够在工作地过年的最好，如果确实需要回家过年，一定要做好防范措施。全程带好口罩。做核酸检测报告，为了自己和别人的安全，最后到家能够自行隔离一段时间。最后，提前预祝大家新年快乐。在新的一年里能够牛转乾坤

随着春节的到来，农民工返乡问题引起人们的关注。建筑业农民工是我国农民工制度的重要组成部分。据有关统计，我国建筑业农民工约5000万人。当前国内疫情依然严峻复杂，农民工能否如约回家？

最近，全国很多地方都提出春节不回家，比如现场过年、工地过年、春节期间不回家等。真正需要回家的，要严格遵守当地核酸、备案、隔离等防控要求。

许多地方提倡同住一处过年

最近，全国许多地方都提出了提倡“不必回家”的建议。如河北省张家口市涿鹿市下发通知，提出跨地区农民工应分时段返乡、回岗位，鼓励企事业单位根据消费、工作条件和职工意愿，就地过年。安徽、四川、湖南等劳务输出大省也于近日发出通知，要求“不必返乡”。如安徽省阜阳市临泉县、苏州市萧县，建议留在工地过年，并能通过微信、网络、电话等方式拜年。安徽省宿州市明白坚持“不必回家”。

此外，为统筹春节期间疫情防控和家庭团聚的情感需求，一些地区通过鼓励外来员工弹性休***、鼓励企业给留守人员发红包等方式，鼓励外来员工到本地区过春节员工。

真正需要返乡的严格遵守防控要求

工地管理农民工比管理小区轻松多了，因为农民工是底层人民，没有靠山，不会是城市达官贵人，这一点我还是信心满满，另外农民工他明白，肩上的责任，上有父母，下有儿女，全靠自己，不能有半点差错啊

大学教授刘宗峰建议：新学期调整到春季学期，学年回归自然年，你怎么看？

事情回顾：山东科技大学交通学院教授刘宗锋作为九三学社山东省委员会社员，他于近日向九三学社山东省委员会提交了《关于调整学年回归推行文化自信教育的建议》。

刘宗锋建议，疫情影响了学生学习，即使近期开学，也是通过缩短教学时间来完成教学任务，很难完全达到教学目的，所以，需要调整教学***来达到教学目的。可以探讨把教学***平移至下学期，调整学年开学时间，使学年回归自然年，春季开学。

对于这个问题，我不赞成也不相信可以实现，学年回归自然年不可行，原因有三：

一、高考问题

众所周知，我国高考安排在6月份，今年因为疫情延后一个月，在高考完毕以后，还要经过阅卷、投档、院校阅档、预录退、录退检查、打印录取名册、填发录取通知等复杂的录取流程，这些流程都是需要时间的。

***如改为自然年，那么高考录取工作将放在寒假进行，寒***时间远远不能满足这些繁杂工作的进行，那为什么不能将寒***延长呢？“一年之计在于春”，万物复苏，也是最适合学习的季节，不能浪费大好春光去等待。

二、大学生就业问题

现在大学生就业都是集中在大四下学期，也就是3---8月份之间，如果改为自然年，那么大学生找工作的时间就要调整到下半年到年底，而大部分企业在年底的时候进行年总结、年盘点、年会等，恰恰是企业最忙的时候，没有多少企业选择年底时期招贤纳士；

同样，像公务员考试、事业编考试等都需要调整时间，成本太大。

三、我国国情和季节性问题

1、如果将学年改为自然年，就是1.1----12.31，上学期就将包含我国重大的传统节日--春节，春节处在每年的1、2月份，将会把上学期分割开来，支离破碎，不利于教学任务的连贯性，学生经历春节收心也是问题；

2、***设真正的改为了自然年，上面提到的寒***就必须延长，那么相应的暑***就要缩短，我国处在北半球，以温带季风性气候为主，全国范围内夏季都是最炎热，气温高，人心浮躁，本就不适合学习、体育活动等，而且大部分学校教室缺少必要的避暑措施，对防暑降温工作带来极大的挑战。

调整学年是一项非常庞大的工程，非一朝一夕就能完成的，更非一跃而就的。需要各方研究才能决定的。故调整为自然学年，短期内不可能实施。当然，将学年改为自然年也有很多好处，但我认为不会实现，欢迎大家共同探讨。

到此，以上就是小编对于抓好宣传动员春运的问题就介绍到这了，希望介绍关于抓好宣传动员春运的2点解答对大家有用。