大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于春运留岗的文章的问题,于是小编就整理了4个相关介绍春运留岗的文章的解答,让我们一起看看吧。
河南一公司给留守郑州就地过年员工每人奖励2万,你怎么看?
河南郑州一公司为鼓励员工就地过年,对留守郑州不返乡的员工一次性奖励20218.88元,且春节期间的加班费按三倍计发。目前已有146人申请,已发放一次性奖励300多万。
疫情防控,***有责。为了让大家过年期间影响***号召,落实疫情防控政策,全国各地许多公司都推出了奖励补贴政策,以高额奖金和丰厚工资回报员工,减轻春运返乡压力,为***疫情防控做出自己的努力和贡献。柳乡人为这些企业的明智之举拍手叫好,点赞喝彩!
留岗过年减轻了疫情防控压力。
当前,随着春节的临近,春运的到来,全国疫情防控进入了关键阶段。截至2021年1月25日10时,全国31省区市疫情高风险地区6个,中风险地区62个,现有确诊病例1750例。除国外输入病例外,国内河北、北京、黑龙江、吉林、上海等多地仍存在疫情中高风险区。由此可见,防疫形势依然严峻,不容乐观。各地***和企业审时度势,通过发放补贴,增减工资,号召并吸引员工留守当地过年解了国家的燃眉之急,利在国家,惠及百姓,值得肯定和称赞!
留岗过年赢得了公司开工时间。
2020年占全国GDP比重约90%的省市由于延迟7个工作日复工,湖北延迟11个工作日复工,其他省份延迟2个工作日复工,仅仅一季度按工作时间推算,延迟复工导致全国工业损失约8000亿元。如果员工回家过年,返岗后按照疫情防控要求,除核酸检测外,还要实施14或“14+7”的集中医学观察,这会延迟许多企业或公司的开工时间,其损失不可估量。因此眼前的“小失”是为了明春的“大得”,这才是精明的老板。鼓励员工留守当地在岗过年,其实为公司赢得了明春开工时间。品!
留岗过年增加了员工个人收入。
每逢佳节倍思亲。家是在外游子温馨的港湾,包含了亲人的相思和团圆的期盼。但疫情当前,每一个人都应先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,把疫情防控拿在手中,放在心上,以实际行动为国家和社会分忧解难;出门在外,四海漂泊,就是为了多挣点钱,因此留在当地过年,不仅减少了往返交通、检测、隔离等繁琐环节,节约了费用开支,又增加了个人收入,短短几周,是平时月工资的3倍,还有丰厚的疫情补贴,何乐而不为呢?反正我是不会坐失良机!
结语:天下兴亡,匹夫有责。疫情防控,全民动员。河南郑州这家公司为鼓励员工就地过年的做法值得各地学习和借鉴。钱不在多少,能关怀就好;力不在大小,不添乱就好。20000元,对于在外务工者,真的不是小数目,几乎相当于我们学校临时代课教师,或者环卫工人,或者小区门卫等1年的收入。明年还可以回家过年,但这样的发财机会真的机不可失。你在哪里打工?你那里疫情补贴多少?你回家过年吗?欢迎留言交流。
过年不休班是种什么样的体验?
现代社会发展越来越快,越来越赶,不知道为什么好多岗位都需要上夜班,好多岗位过年过节都没有休息。为了平衡心理,国家规定法定节***日三倍工资,这也确实不少,我们过年一个班加班工资700多,春节几天下来也不是个小数目。好多人想回家,可又觉得加班费挺可观,只好放弃回家过年的打算,留在单位赚加班。社会底层的劳苦大众就是这样,有家的地方没工作,有工作的地方没有家。都说中国的春运厉害,可为什么会有这样的现象,为什么离家近的地方就找不到好工作。国家应该出台新的政策,支持工作互换,两个人在彼此的故乡工作,是不是可以胡换工作,以增强国民的幸福感和日益增长的精神文明需求。
前年过年不休班,去年和今年都休班。
不休班很无奈。虽然现在物质条件好了,天天都像过年,但是“年”的意义总归是不一样的。过年意味着举家团圆,而很多人又是独生子女,父母眼巴巴的望着呢。说实在的,再多的加班费,也弥合不了过年不回家带来的伤痛。
不休班能理解。老板作出不休班的决定,总有他的原因。有种精神叫做“敬业”,有种感动叫做“坚持”。更何况,工作十年,早已不再不是不管不顾的“小青年”,我们早已懂得做正确的事、做对的选择。
突然想起前段时间看过的央视公益广告《我的爸爸是ATM机?》,其中有个镜头是过年时,小女孩的爸爸仍然没有回家,小女孩伤心地跑了出去,拥抱ATM机。因为对于她来说,爸爸的爱,就是ATM机中取出的一张张钱。
大过年的,能回家还是回家吧。不要为了钱不休班。
当然,如果工作需要除外。
2020春运第一天,你买到票了吗?
今天是2020年1月10号,距离大年三十还有整整15天,坐在电脑前码字的小编却早已归心似箭——我还没放假,春运居然都开始了?!
虽然说是春运第一天,但像小编这样的“无票族”也不在少数,今年到底能不能回到家乡还是个未知数。一位山西同事虽然抢到了票,但抢到的也是15个小时的站票,回家竟成了比熬夜加班还累的事!打开抢票网站还不等付款加载出来,车票就被抢购一空,真应了那句“抢票的时候,网站比你更先崩溃”。
相信“北漂”、“沪漂”们深有体会,尤其是在北京奋斗多年的小编感觉到,虽然年味儿越来越淡了,但回家的路还是像朝圣的路一样。过年不仅是度过短暂的假期,也是外出漂泊的人们享受家的温暖慰藉的空隙。
许多像小编一样的年轻人在“北漂”之前,都考虑过考取家乡的公务员,有稳定的收入,体面的工作,重要的是,离家近。离家近这个看似朴实的条件,却也是难以达成的梦想。有多少人,一年忙碌到头,盼的就是回家看看留守孩子和父母,跳出狭窄的屏幕,走到他们的身边。
但是,乡镇公务员难考,岗位少,要求高,再加上大部分外出工作多年的人早已失去了伏案学习的能力;也有些文化水平不高、专业能力有限的工作者,更是难以应对公务员考试。其实,很多人没有了解过甚至从未听说公益性岗位,公益岗每年都有大量公告,招聘社会各阶层人才,覆盖了高校毕业生、往届生、失业人士、“4050”(女40岁以上、男50岁以上)等各个人群。很多人将其列为公务员之外的第二选择。
许多年轻人选择基层特岗,把它当做跳板,因为在这期间的基层经历能够利于再考公;而对于打算回乡工作或面临失业的中年人,也适合作为过渡,甚至根据条件也能成为长期职业。待遇好,离家近,工作轻松,又有稳定的收入,公益性岗位逐渐成为返乡工作者们的优选。
“回家”两个字,本身就是带有温度的,“春节回家”是我们唯一能抛开工作、抛开绩效、抛开生活压力的一段时间。
最后,希望各位返乡人都能平安到家,阖家团圆;也希望各位在异乡留守的奋斗者,都能度过一个平安快乐的春节,在新的一年里找到温暖的归宿。不知道看到这篇文章的你,依旧是在忙碌工作着,还是已经踏上回家的行程了呢?
疫情加重,外出务工,会不会禁止返乡呢?
2020年即将结束了,迎来的就是新的一年,也可以说已经到了年关,外出的农民工开始要返乡了。特别近几天风雪交加气温骤然下降,更使得一些农民工失去了户外作业的机会,而不得不提前回家过年。
对于疫情加重外出务工的[_a***_],会不会禁止返乡的问题?
其实目前我国的疫情还是非常平稳的,尽管最近也有一些地方查出新疫情的发生状况,但这都是小范围小区域的事情。对于我国的总的疫情来说,没有出现疫情加重的现象。所以不要制造谣言,道听途说等等来扰乱社会稳定言论。
当然,对于国外的疫情是非常严重的,而且加重的状况也非常严重,特别是英国出现了变异性的新病毒。这两种***传播的速度比普通的新型冠状***传播快70%以上,而且在西方国家已经去传播开来。对于这种现象,我国必须***取严防死守的方法,对于外来的输入型的人员一定要进行严格的检测。毕竟我国目前冠状***疫情主要来自于输入人员。
就目前我国对于农民工回家已经做出了充分的安排,而且春运的工作基本上已经准备就绪。预计春运工作从2021年1月16日开始,春运时间为40天的时间。这说明了我国并没有阻止农民工返乡的做法,而是做好了农民工返乡的准备工作。
对于一些突发地区的疫情加重状况,在这些地区的农民工是有可能会受到阻止的现象,只要在检查出没有出现感染的现象,或者说进行疫苗注射成功以后。还是可以有序的回家过年的。因为我国已经有足够的疫情防控经验和治疗的方法,不会因为疫情在某些区域突发加重,而阻止了农民工返乡回家过年的步伐。
总之,今年外出的农民工不会因为疫情在某些区域加重,而禁止农民工返乡。春节回家过年是我国几千年的传统,有钱没钱回家过年,这是每一个国民在这个节日所首选的一个团圆的方式。当然,如果为了家人的健康不给国家添麻烦,还是留在原地继续打工,前提必须有就业的岗位,避开春运的高峰期,可以到清明节回家。
到此,以上就是小编对于春运留岗的文章的问题就介绍到这了,希望介绍关于春运留岗的文章的4点解答对大家有用。
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