山西新绛过年习俗,新绛县春节庙会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西新绛过年习俗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山西新绛过年习俗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在山西演皮影戏去哪里最好？
2. 山西一公司规定员工办喜事不得宴请同事，你赞同吗？为什么？

在山西演皮影戏去哪里最好？

皮影戏，中国民间古老的传统艺术，俗称“灯影子”、“影戏”，是用牛皮雕刻人形物状，借灯光在幕布上显影的一种民间戏曲演艺。皮影戏表演时，艺人们在白色幕布后面，一边操纵影人，一边用当地流行的曲调讲述故事，同时配以打击乐器***乐，有浓厚的乡土气息，深受人们的欢迎和喜爱。 2011年，中国皮影戏入选人类非物质文化遗产代表作名录。
　　在山西，皮影不知起源于何时，但分为“南北两派”，即南路为晋南皮影，分布在新绛、侯马、曲沃、夏县、绛县等地；北路为孝义皮影，以孝义、汾阳等地为代表，它也是我国皮影戏主要流派之一。来山西，如果时间宽裕，不妨两种皮影戏都去瞅瞅，仔细比较一番，品味一下到底哪个演得好。 　　相关资料显示，南路皮影，以绛州皮影为代表，受到陕西东路皮影（渭南地区）的影响，作品形体小巧玲珑，影人高约33厘米，刻工精细，装饰性强，而且色彩简练明快。在演出设施要求上，晋南一带，素有“七长八短”之说法，即七根长椽、八根短椽就可以搭就一个皮影戏台，非常简便。以前皮影、木偶同台演出，白天演出木偶戏，晚上演出皮影戏。
　　山西孝义皮影鼎鼎有名，孝义也是我国皮影戏最早的发源地之一。按流派，可分成两类，一是皮腔纸窗影戏，二是碗碗腔纱窗影戏。前者流传年代久远，民间艺人将牛皮、驴皮雕镂成各种人物、动物、场景的平面形象，作为演戏的道具，用当地方言和演唱方法创作出旋律和唱腔，独具韵味，称为皮腔，是孝义土生土长的一种声腔艺术。后者源于清光绪年间，因遭年荒，陕西艺人流落孝义，为谋生与本地搭班组社，因演唱时有一种形似碗碗的铜铃伴奏，故称碗碗腔。

　　山西皮影戏历史悠久，走过近千年历程，其间遭受了封建统治者的歧视和战火的摧残，但这些并不能阻碍皮影戏艺人对这项民间艺术的执著传承，当我们欣赏着这质朴的表演时，不由得会发出感慨，民族文化需要代代相传，这是中华文化中的瑰宝之一，一定要让它永葆生命力，继续发扬光大。

山西一公司规定员工办喜事不得宴请同事，你赞同吗？为什么？

凡是存在就有一定的合理性，但是需要找出试用条件。

山西这家公司下发这样的文件其实也不属于很特别，很奇怪，公司管理层也是公司考虑，其中说到公司人员较多，避免同事产生矛盾：

我们来分析一下这句话背后可能的原因：

1、公司员工人员较多，也就是某一同事办喜事等，你不确定可以请谁，人员太多，不能全请；

2、如果只请了部分人，其他人如果产生其他想法，诸如看不起我等；

3、这样就会产生内部员工关系不稳，进而对公司产生影响；

4、预估做出这样的规定，有可能内部之前出过相关的问题，管理层也希望可以避免。

如果是你，你会怎么做？

出于企业管理层做出的规定，也是企业的利益最大化，尽可能不产生任何矛盾，有什么问题我提前讲好。

其实这样的喜事不宴请同事也没什么的，请核心的亲亲戚聚一聚就好，诸如有人说，刚入职就被很多同事拉去这个份子钱，那个份子钱的，一下子把整个月的公司花了，后来离职了，也就很难礼尚往来了。

毕竟我们在中国，讲的是人情，礼尚往来。

看似这个规定太刻板，也太硬性，其实这样规定也不无道理，还是挺好的，要说对于这一规定，赞同也谈不上，毕竟在社会，如果对于喜事来说，这样规定，那确实缺少了些基本的人情味，人与人之间的交往，不是靠制度和规定来维系，还要有起码的人情。

当然，随份子就是一个意思，如果一味地用金钱来维系，那自然不可取，一年同事朋友之间的随份子，让许多人叫苦不迭，如果将随份子少些，只是一个彩头，在喜事的时候人多点也是挺热闹，那也是不错的一件事。

近日，据山西某酒店员工爆料，酒店规定，乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车，不得请公司员工参加，如果违反，罚款2000元，据公司称，因为公司员工多，怕员工之间因为此产生矛盾才这样规定。

其实，公司这种规定，也不无道理，也是一个不错的制度，当然，这种规定如果说放到员工众多的公司来说，也还不错，可是要说放到社会，这就有些失去人情味了。

像这种参加喜宴的事，也是因人而异，有些人纯粹是为了抱着捞一把的心态邀请亲戚朋友，而有些人这样也是仅仅因为喜宴而已，不管前者还是后者，作为宴请人，要请有那个注的人，而不是随便认识就去请人家，这不合适。

感谢邀请。

很***，没有看到“结婚宴请”包含在这些不得宴请的喜事名单中。我们是否可以这样来看待这件事情：

一、公司同事太多，请谁不请谁，或许真得可以避免同事间的矛盾。但是，如果谁也不请，那在这之前，给办喜事的同事们随了礼的那个钱怎收回来？中国这种民俗由来已久，本身就是一个礼尚往来事情。以前的“往”，现在没了“来”，估计又会生成新的矛盾：我以前随了那么多礼钱怎么收回来？

二、树立新风尚，本身是值得称赞的事情。这样可以很好解决大家本来就“入不敷出”的问题，避免每次随礼都会摸摸自己兜里的钱够不够。这样会减轻大家的生活负担，也正好给了同事们一个“不随礼”的借口。

三、这个“第一个吃螃蟹的员工”，明面上可能不宴请同事了，是不是“暗地里”还会邀请以前给过礼的同事，收一收自己以前随了礼，在经济上和心理上得到一种平衡。

第四、不宴请同事的证明如何获得。如果明面上不宴请，私下里“偷偷宴请”很有可能发生。一是如何证明有“偷偷宴请”（毕竟涉及到两千元的罚款）这件事，二是如何真正杜绝这样喜事宴请？

第五、也许高兴的是其他同事，不快的是正好遇到“枪口”上的同事。

第六、2000元的处罚是一个很大的数字，而处罚2000元是不是符合法律法规？

作为我个人来说，如果公司有这样的规定，倒不如让同事们把钱随在一起，得出总和，不记名，然后让公司也随一个“总和”的数，再设计一张大的贺卡，让大家签名祝贺，之后派一个公司代表去参加喜事，尤其是公司的领导，这样会不会让员工更加满意？不知道这样是不是更加有利于团结？

我为这个公司叫好，完全、无条件地高度赞同这公司的决定。

结婚宴请又称红色罚款单。对于结个婚漫天撒网到处发请帖的行为，我不说是深恶痛绝，也是极为反感的。

特别是同事之间，抬头不见低头见，特别是一些关系不远不近，不冷不热的，你给大家都发了，人家去还是不去？

先说经济账：现在的婚宴礼金，就我所在的城市，基本上是千元起了，而这些被邀请者的月收入，可能不过是三四千元，你让他们拿多少钱合适？

就你婚宴的当事人来说，就现在婚宴的价格，随礼一千你差不多也就保个本，所以，你铺排一场，呼隆那么多人，也就保个本而已，谁都没赚，赚的是酒店。

好吧，我俗了，那咱们算时间和情感账：

我不管别人，我就说我自己。我的时间非常宝贵，每天都有安排，全年无休。如果一位半生不熟平时根本就没有深交甚至走廊上碰见都辨不出是本公司还是了隔壁公司的小哥，抱着一大摞喜帖，挨个桌子上撂一下，我还真不想去。第一我没时间；第二，我去了也只是一个数字，你婚宴上来了80还是81个人的问题，就我这样到处找存在感的人来说，这可不符合我的风格。

所以，这公司的领导，太合我胃口。

一直认为，结婚是很私人很神圣的事。教堂婚礼很好；按过去的风俗办个中国式婚礼也很好；去巴厘岛啥的办个婚礼度个蜜月也很好，两家至爱亲朋共聚一起见证和祝福一下，足够了。

八杆子拔拉不着的人都请来，来了不知道谁来，走了不知道谁走，有意思吗？

其实个人是赞同这种制度的，只不过用强制的手段，违者罚款两千，有些人会公司无权制定这样的制度，那么在法律层面上，公司制定相关制度有没有罚款权？

公司有无罚款权？

其实根据劳动法与劳动合同法的有关规定，这两部法律的全部条款，并没有对“禁止企业罚款”的做出明确的禁止性规定。虽然相关法律没有明确规定，但是对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。

不得宴请同事制度应大力推广形成基本共识

其实企业设置这样的制度威慑作用应大于获得经济罚款的作用，设置这样的制度，对两边都好，要办婚礼了，不告诉同事不合适，告诉关系好的同事更不合适，如果都通知了，肯定有人或者因为经济拮据或者因为关系还没到去随礼参加婚礼的程度，办婚礼之前其他同事应该日常工作中都会有所耳闻，如果真心想去祝福的肯定会主动联系你，而这并不违反相关制度，这样的制度确实是个好制度，其他一些公司应该学习一下，但是不应设置罚款，以避免一些不必要的***。

到此，以上就是小编对于山西新绛过年习俗的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西新绛过年习俗的2点解答对大家有用。