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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于春运专栏的问题，于是小编就整理了3个相关介绍春运专栏的解答，让我们一起看看吧。

1. 民办中小学何去何从？华二初中事件反映了民办中小学的“心虚”吗？
2. 为什么不喜欢去工厂打工？
3. 微信小程序如何运营？

民办中小学何去何从？华二初中***反映了民办中小学的“心虚”吗？

这是真急了，但说的又是实话。

在严格限制在招生过程中名校“掐尖”行为之后，华二初中就真急了，其实心急的不仅仅是民办初中，一些公办初中又何偿不是如此。名校之名，除了名师，真的与“掐尖”不无关系，正如一些网友说，如果均衡招生还这么牛的话，那才是真的的民校。

其实我们不要去否认民办学校的努力，尤其是民办学校老师的努力，说句良心话，民办学校的老师压力更大，更辛苦。我有朋友在民办中学任教，如果做不得好，随时得准备另找工作。

华二初中是上海知名的民办中学，这次为何为陡然在自己的公众号上推出《到华二初中读书，你们真的想好了吗？》，读完这片文章，你能感觉到在严禁以考试，面谈等行为掐尖之后，华二初级中学不仅“心虚”了，也“心慌”了，以至于在推出这篇文章后，被发现好几处错别字。而这篇文章以居高临下的口气，以贵族学校的口吻要提醒那些试图来华二读书的学生：

如果父母没有身份地位，请别来华二初中，来了也是煎熬。因为华二拥有一个强大的讲师团，教授，法官，企业家，机械师，书法家，专栏作家，IT精英等一批家长。

如果家中没有足够的财富，请别来华二初中，来了也是煎熬。因为华二初中的春游秋游要去迪斯尼，每个学期都要去上海大剧院，保利大剧院看演出，且不是免费的。华二初中的校服高大上，也不是免费的等等。

是“心虚”吗？不是。如同保健品，你敢吹就有人敢上当。这是造势，天价幼儿园一个样，顾几个外妞站台，身价倍增。国民们，遇事多想想，别急着刷付款码，会读书的在哪里读都是学霸。

今年，“民办和公办学校同步招生”、“严禁跨区、掐尖招生”等招生新规在一些地区开始实施。

就在上海小升初民办初中报名工作即将开启时，上海民办华二初级中学官微发布了一篇题为《到华二初中读书，你真的想好了吗？》的文章，建议家长在报名前先自我“掂量”一下，甚至还贴出了一张“自测表”。

华二初中在此时刻发布这样的文章，可谓司马昭之心路人皆知。

众所周知，一些私立学校之所以能够高质量快速发展，在一定程度上依赖于“掐尖招生”，那些成绩优秀而且舍得花钱的“优质生源”，是一些民办学校的制胜法宝。

现在，“民办和公办学校同步招生”、“严禁跨区、掐尖招生”等招生新规一旦实施，势必影响到民办学校的“掐尖招生”，优质生源少了，必然影响到私立学校的生存和发展空间。

兵来将挡，水来土掩。华二初中的这封“致家长信”，其用意可能是要让该校片区中“***内”的一些学生和家长好好地自我“掂量”一下自身的素质经济承受能力等等，能够知难而退，从而为那些优质生源让出路子，腾出位子。

全民摇号，民办中小学校想好了吗？

招生新规是为了确保公、私学校正真做到公平公正的“同步招生”，确保教育公平公正。

中国的民办中小学将会长期存在，但会与前十几年有所区别，这是我的看法。

2002年，国家民办教育促进法颁布实施，提出“民办教育事业属于公益***业，是社会主义教育事业的组成部分。国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。各级人民***应当将民办教育事业纳入国民经济和社会发展规划。”

2018年，国家颁布民办教育促进法修正稿，上诉表达并没有一个字的更改。

这说明什么问题？

说明民办教育，将在我国长期存在。

民办中小学的优势在于灵活的招生体制，较高的工资，灵活的用人制度，较强的服务意识，较好的办学条件。

相对于公办中小学，由于这些优势的存在，民办中小学在我国的大部分地区所向披靡。民办学校成为高品牌教育的一个标杆。

在今后的许多年，这些优势，绝大部分还会存在下去。

但是民办教育的发展也出现了一些问题。

中国人历来不患寡，就患不均！说到底就是眼红病！吃大锅饭思想！民办学校有何不好？国家教育投入不足，吸引社会资金投入，让国家节省资金***办学校，促进公办学校的发展，有何不好？有人说民办学校掠夺了优秀教师***，从全局看，人才多的是，关键是愿不愿从教！何来反对，就是因为我上不起，你也别想上，我俩一起玩泥蛋，不就和谐了吗？学校民办，是世界大的发展趋势，有竞争才有发展！

为什么不喜欢去工厂打工？

现在90，00后的不管农村或城市的孩子，都是独生子女，娇生惯养，读书出来其本吃不了苦，工厂多数流水线生产，刚出社会的学生做得慢被管理员的线长，小组长，主管，直在身后推员工叫快手的干活，刚出校门那做得快，经常被骂，做错又罚款，每天加班到晚上22，23点，吃食伙食差，工资又低又苦天天加班。

只有农村兄弟姐妹多家里困难，读初中就不再读书的，或读高中后没钱去读大学的子女。才能被迫在工厂工作，现在深圳，东莞，佛山等的偏远地方很多厂招工难，去找初中，技术学校老师，趁暑***叫招学生厂给每个人15元小时，包吃包住，另奖励5百元每个人给老师，老师在校说那个学生去报名，每小时13元，很多学生报后满一车45人，50人。到广东后东莞这个厂放十几人，那个厂放十几人按排稳定后才说每人每小时10元。这分散十几个学生从家里来带钱不多，没钱又没面回家，只好做，做得十三天连加班165个小时，厂收到风声说近日劳动保障局来厂调查，马辞退不满十六岁的学生。这昨天晚上的事。由这部车运辞退的学生运送到东莞偏远地方的工厂。

现在很多厂都是用学生来缓解厂招工难，干工出货。

真正大学毕业生10元每小时是不会做。只有在校初中生14，15岁左右，为了下学期的生活，被迫做。

我只去过服装厂。说说我吧。十七岁。厂很大。在那片也算知名了。早上七点半上班。每天加班到十点。上下班要打铃。迟到三分罚十块。迟到十分钟罚二十。迟到半小时算旷工。来也白来。罚三天的工资。中间吃饭半小时。去食堂都得跑着去跑回来。因为人多打菜要排队浪费时间。。正常走路时间都不够。。上班上厕所不能超过五分钟。还不能老去。去多组长要说。。。那时候上班组长骂人真的不留情面。刚开始不熟练衣服做的不好直接用力甩脸上。猪啊傻啊笨啊很正常。。不停用嫌弃的白眼🙄️来翻你。。感觉我连坨屎都不如。。。。碰到有事请***。我去。那是真费老劲了。。提前三天报备。。组长批完主管批主管批完经理批。经理批完找老板。找一圈回来中午了。。最多批三天。一月只能请一次。过了没来算旷工一天罚三天。。。。全是霸王条款。那时小人家介绍进来就进来。也不敢出门到处跑着找工作。。而且什么都不会。。现在想想那两年恶梦一样。

我是一个工作十多年的老人了，可能年级也稍微大点了，加上一直以来家庭教育的原因，一直以为去上个班，有个活干，是正途。但是发现最近几年来在工厂上班得人年龄段越来越大，性别方面也是慢慢比较单一，刚出来上班的时候工厂里会有各种刚毕业的男同事和女同事，而如今，女同事越来越少，没结婚的更是凤毛麟角，男的也都是三四十岁以上的。我感觉现在越来越多的年轻人都不愿意去工厂上班有下面几种原因：

1、时代的变化导致观念的变化

以前的公司都是国有大厂，正式工就跟体制内得人一样，说在哪里上班有个正当职业，就是个铁饭碗，出去过年吹牛的时候会脸上格外有光，找对象也是个加分项。但是随着时代的变化，公司多了，而且大多是私人的，抗风险性差，而且跳槽的可能性非常大。

2、受网络的影响，社会浮躁了

网络社会，接触的信息多了，今天看这个老总一天挣了几个亿，明天那个明星三天6000万，再到后来某个人辞职创业一年公司上市了，看看自己一天一百来块钱觉得太少了，心理上过不去，总想出去挣大钱，挣快钱。

3、生活条件的提高

生活水平好了，父母不愿意还在去工厂里吃苦，比如我接触的公司，去过一个化工厂本身有毒有味，去过一个手套厂热的要死（冬天35-40度），去过一个炭黑厂像煤矿，去过一些别的厂反正各种各样的问题，现在的孩子，大部分都是90后，不说从小娇生惯养吧，起码没吃过苦，就是那些本身在工厂里受过苦的家长，不希望孩子再受那种罪，宁愿少挣点干个舒服一点的工作。

4、工厂现在本身存在很多缺点（就是现在的资本家真是黑）

现在工厂大多都是私企，老板为了挣钱恨不能要你的命，我们这车间一般都是一天12个小时的工作制，节***日不休，没活才放假，放***没工资，一个人光上班时间就12个小时，加上来回上下班13个小时，回去啥都不干就剩下睡觉了。你不下车间去后勤，没完没了得开会，而且后勤上不是老板的小姨子，就是老板的大舅哥，偶尔来个文员没关系，过段时间还有可能发展成小老板娘，直接没法干，压力很大。销售上也不好干，我就见过为了不给说好的提成，把业务员找理由开了的。

社会在发展，时代在变化，没法说这个选择是对是错，但是总的来说工厂是越来越不受人待见了

谢谢邀请！为什么现在有些人不愿意去工厂上班呢？这是因为在工厂上班时间太长， 姑燥无味，沒有时间玩手机和打游戏。这是其一。另外是年青人较少，被大学或专业学科分流了不少年轻人。多半是六0，七0，八0后，这些人有的年纪大了，不适合工厂繁琐的工作，加上有些工厂厂规较严，生活不自由，工资也不高。所以不愿意去工厂上班。

现在是互联网的时代，很多平台都可以赚点钱，这也是所谓的共享经济的到来了吧。只要有引荐人，把好的平台介绍给别人，也能赚钱了。

如果中国一般的工厂再不改革，就会被淘汰。好的工厂已经运用了人工智能，走在了前面。所以没有创新和改革的工厂，注定被社会埋没。现在中国很多工厂都搬到国外去了，普通的老百姓既不想进工厂打工，也沒有多少工可做了。

由于各种原因，工厂上班时间实在太长，不改变时间的长短，工厂难招人，人也难有工可做。真是令人 遗憾！

人是趋利避害的动物，人的本性有三种，一种趋向快乐，逃避痛苦；一种是趋向舒服，逃避苦累；一种是有面子，逃避没面子。比如为什么有些人宁愿当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块，其实就是这三种人性作用的结果。

一、当营业员更加舒服、轻松

时间：营业员的上班时间，早上一般比较晚，一般会在10点才上班，因为是服务行业，10点之前人们还在睡觉，没有人去逛街，你开门也没有用，所以对于睡懒觉的朋友，是有很大的吸引力的。但是在工厂上班，时间比较固定，一般8点就要上班，晚上可能要加班，你也不能睡懒觉，睡懒觉是要被罚款的。

环境：营业员一般是在干净的空调房里，每天可以舒舒服服地坐在那里，有事就做，没事就聊天，但是工厂的员工面对的都是冷冰冰的机器，环境可能会脏乱差。

自由：营业员的工作相对自由，有时能够自主安排工作，但是工厂的普工，一般都是流水线作业，你根本就没有时间停下来。

二、当营业员听起来高大上一点

做营业员，大多是靠口才吃饭，在干净的场所上班，外人听起来更加高大上一点，而普工则听起来不是那么高大上，所以营业员满足了部分人的虚荣心理，在同等的条件下，他们会选择当营业员。

也许你会说普工工资高啊，其实，有些人根本就不看重工资，只要够花，每天过得舒服就可以。其实每个人都有自己的追求，我们没有权利要求别人，唯有过好自己的日子就好了！

微信小程序如何运营？

微信小程序自从推出以来，深受一些企业以及线下服务业的喜欢，针对于小程序运营目前所有的商家还是在摸索阶段。个人有以下观点

1.确定你小程序的定位，你是企业厂家还是线下服务业，如果你是企业厂家的话是B2C还是B2B。如果你是线下服务业是零售服务还是餐饮服务？

2.如果你是企业的话要起一个行业词的名义，方便于用户搜索，提高曝光量（一定要找第三方开发公司开发小程序）。不能让用户进来看不到我们的信息。

3.如果你是线下服务业，要利用线下场景链接用户，把小程序的二维码铺设到用户能看到的地方，包括开发一些可以拉新、留存、裂变用户的能力。

4.小程序在留存方面还是有些弱的，建议从这方面下功夫。

5.未来小程序的四个大的发展方向1.游戏2.社交电商3.本地化平台4.知识付费

本人写了一些关于小程序运营的文章，可以关注。

微信小程序如何运营？

一. 流量和曝光

①小程序自带推广

微信小程序基于10亿用户，可以充分利用微信群、微信公众号、微信好友以及朋友圈以及搜一搜、扫一扫等功能，小程序本身就自带推广能力。只要有一个很好的营销方案，优质的产品和服务，变现就挺简单了。

②公众号关联小程序

微信公众号配文可以插入小程序卡片，引导用户进入小程序，在小程序首页中展现营销插件，比如优惠券、秒杀、多人拼团等功能，能够进一步***用户进行消费，很好实现粉丝变现。

③营销工具

上面和大家提及到限时优惠、多人拼团的功能，这些都属于营销工具。

限时优惠工具：商家可以在特定的时间内设置某款商品以低价的方式进行售卖，营造出紧张气氛，拉动人气，能够引导用户购买更多的东西，提高店铺的整体销售额。

一：经常更新内容，这是最基本的，如果内容都不更新，别人怎么愿意进你的小程序来呢。商城小程序就要多更新商品，多发布活动。

二：商城小程序要多跟会员互动，主要是以下方面，会员咨询一定要有客服在线，不然人家怎么放心购买你的产品呢。会员下单后要有信息提醒，这个一般的小程序都具备提醒的功能，另外就要及时发货，如果会员买了商品不发货这是大忌，严重的会员投诉可能会导致封小程序的。

三：多推广小程序，用尽一切方法，让别人知道自己的小程序，并且让自己的意向客户进入自己的小程序。推广方法多种多样，每个类型的小程序的推广方法都不一样，但是有一点，要想自己的小程序赚钱，或发挥自己想要的效果，一点要努力去推广，让更多的人使用自己的小程序。

微信小程序在2017年末算是彻底引爆了，足见张小龙团队的野心和欲望，但不得不说，这一步棋是真的厉害，他将真正把微信从应用直接跨过平台，升级到生态。

在说如何运营小程序之前，得先说什么是小程序，网上有很多介绍，我就不啰嗦了，简单概括一句话：抛开***，完成一切你在几个步骤内就可以完成的轻需求应用。换言之，目前太重太深的场景还不适合，因为你无法同时看微信聊天和刷朋友圈了。

运营这方面，由于不同行业和场景差异很大，因此说一些通用的思路：

1. 让小程序取代你原来产品繁杂的注册流程，让用户触达在微信内完成，用微信管理你的用户。

2. 线下场景，把过去关注公众号都替换成小程序吧，先用再留存，第一次就要尽量利用社交立减金，让用户持续使用和裂变，后续的话要用有意义的二次服务进行触达并打磨唤醒率。

3. 线上场景，要多利用微信群，你的产品如果只是一个单向入口，无社群场景，效果会差很多，群排名，红包，邀请返利等，都是好的应用形态。

4. 小程序因为流程不会很多，应用形态偏轻，所以每一步的流失率都很关键，作为一个小程序运营，管理好用户体验，把流程做平顺，把分享/社交使劲融合，做好后端的服务管理，公众号关联，也很关键。

以上。

到此，以上就是小编对于春运专栏的问题就介绍到这了，希望介绍关于春运专栏的3点解答对大家有用。