大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于过年习俗的弊端的问题,于是小编就整理了3个相关介绍过年习俗的弊端的解答,让我们一起看看吧。
你觉得过年最应该摒弃的习俗是什么?
为什么要屏蔽习俗?流传至今的习俗都屏蔽了就真的文明了吗?照这么说传统习俗和文明是相悖的了?也就是说传统习俗是文明发展的绊脚石?喝酒打牌不好吗?我觉得很好啊,起码大家在这个时候可以真正的互动。不会消无声息的就玩起了手机。所以我说这是一个很扯蛋的话题。如果非要取消点什么,那就取消阴历好了。
过年,亲朋好友都回来了,大家难得一聚,因此很多人在一起不是喝酒就是赌牌,过年的气氛都被他们搞乱套了。喝酒,小酌一点是可以的,但是太多的人一喝上酒就没完没了,甚至有些人还会逼着人家喝,搞得人家不好下场,更有因此而大打出手的,喝醉酒出事的,打官司的。本来大家难得一聚,结果呢?还有赌牌,许多好赌的朋友喜欢几个人邀一块赌牌,短时间玩一会还好,可是他们更多的是通宵达旦的赌个没完。整个屋子满是乌烟瘴气,地板上到处是烟头,脏乱无比,看了让人气愤。所以,过年最应该摒弃的陋习就是强喝酒和聚众赌牌。
感谢邀请!过年最收益的就是小朋友了,那过年钱不得了。去给长辈拜年会给孩子拿钱、亲朋好友到家里来也会给孩子拿钱。都是你给我的孩子拿我也会给亲戚的孩子拿,家长的钱包空了孩子们的包包确鼓了起来。少者几千多者上万!而且现在的孩子几乎过年钱都不会给家长,都是自己放着。要是买正常的学习总是还好,要是遇到不听话的孩子都会拿去上网抽烟喝酒买一些乱七八糟的东西。这个很让家长头疼!所以我个人觉得过年就该取消给孩子们的过年钱。反正都是你给我的孩子拿然后我再给你的孩子拿,还不如都不给!!
春节前年根进行人事调动利弊在哪里?
利 年前调动为的就是年后的薪资 角色 利益关系对自己更有利 能得到更多更丰富的*** 所谓赢在起跑线上 当然 这么做应该是要付出代价的 除非后台硬 ceo之子之类的
我们来说说代价
一 竞争对手因为失去升迁机会恼羞成怒也好。嫉妒心泛滥也好 看笑话也好 会抓住机会打小报告 会暗中使坏 从中作梗 让你的新位置做的不那么舒坦
二 即使有心调动 也得让上上下下各路神仙点头同意盖章哇 这么一大堆工作量也够够的
三 你确定能胜任新工作么 基础扎实么 够格ok 一切好谈 千万不要说我可以慢慢学慢慢适应 所谓你的学习只是别人眼里的笑话。
总结 年前调动利弊参半 看个***衡了 走心不走肾 祝各位新年***步步高升
利在于不稳定因素,就是被调动了工资关心的涨多少,***待遇涨多少有以前高吗?弊端就是到一处还得受一处的拍马溜须恭维累。更得把比自己高职的能人从新开始摸透巴结
横竖拿钱过日子,到哪都有权力和金钱享乐,至于公仆这俩字是公公就是爷爷和外公的仆人就是到那时了再请仆人侍候……我已达卷完毕
过年了,大家认为放鞭炮庆祝都有哪些利弊呢?
放鞭炮的好处:营造过年的氛围。
放鞭炮的坏处:污染环境、浪费***、产生大量声污染、误伤人群。
经过多年的发展与变迁,过年放鞭炮似乎成为了过年的标配,在老一辈人看来过年不放鞭炮不算是过年。在物质资料匮乏的时代我们的父辈便是在鞭炮声中度过了美好的春节,如今物质充足便更能使他们产生放鞭炮过年的想法。
但是,我们始终要明白放鞭炮是有很多坏处的。首先从制造鞭炮讲起,制造鞭炮需要大量的纸质材料,而树木是造纸的重要原料,如果大量生产鞭炮就会造成大量树木被砍伐,从而进一步加剧温室效应。还有就是鞭炮是爆炸性物品,燃放不当极有可能造成人员伤亡,在喜庆的春节应该少些惨剧。
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到此,以上就是小编对于过年习俗的弊端的问题就介绍到这了,希望介绍关于过年习俗的弊端的3点解答对大家有用。
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