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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年前准备 除夕 新年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年前准备 除夕 新年的解答，让我们一起看看吧。

1. 年前准备买点什么好？
2. 过年前辞职是否明智？
3. 过年前最后一个月辞职了，年前还能找到工作吗？

年前准备买点什么好？

春节前提前备好门幅对联、窗花、红灯笼，***买春节礼品预备看望长辈、回敬亲朋，给上门拜年的小朋友发红包，置办过年新装，备足招待宴请亲朋的美食烟酒果品，也就是常说的忙年。

过年前辞职是否明智？

保留已经提前一个月的证据，或看有其他违法行为，如没有签订劳动合同，没有购买社保，如存在这些违法行为，可不用提前30天辞职。

对于恶意迁延，拒不提供去职证明，不解决相干手续的单元，劳动者可以申请劳动仲裁，请求确认打消劳动关系，并解决相干去职手续，由于单元的迁延为劳动者构成丧失的，还可以主意单元赔偿。

此时就要特别把稳证据的收集。告退时最好用书面告退信，方便留下告退的证据。去职交卸手续，要做两份原件，交给单元一份，自己备份一份。

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感谢邀请回答。

茉莉有个旧同事就遭遇了这个问题，但是不幸的是，他不是自己想辞职的，是领导劝退的。因为其实这个公司原来都有这个毛病。

经过茉莉了解，旧同事他跳槽的这个公司，试用期的工资是转正后的八折，嗯，一般经过试用期以后，领导会炒掉2/3的人，都说不合适，其实是为了节约劳动成本。真是万万没想到，试用期刚刚过，他领导就说不适合，让我的旧同事主动走人，想想现在都是1月了，过年就在2月初，现在哪有公司请人呢，或者有，一般也不会在现在请，2月就度过一个春节，大部分公司也想着等着年后不迟，而且有部分公司还要是4月才发上年度的年终奖，这样也会导致现在根本不招人。

但是这个事情已经没有挽回的余地，茉莉给旧同事的建议如下：

第一，坚决的离开。这个公司的一贯做法就是如此，即便留下来，以后也不知道会有什么理由把同事赶走，与其在这里浪费时间，还不如赶紧找个稳定的下家。这里是完全没有留恋的空间的。

第二，赶快找工作。虽然说是机会少，但是谁知道呢，说不定有机会呢，所以不要放弃，马上开展行动***，首先是按照一些用人单位的情况投递简历，然后如果有机会面试，在之前尽快把用人单位以及岗位的情况，通过网上给出的招聘信息详细了解清楚，这样才有利于去面试的时候突围而出。

明不明智先别说。自己觉得高兴就行，如果不是上有老下有小的这种情况，你选择的余地很多，接触的机会也会跟多，遇到也会不一样，所以完全取决于自己的情况。看自己的情况而定吧，上班工作也有时候也是上的是一种心情一种心态，有时候工资高待遇好什么的并不代表就干的顺心干的高兴，只是生活所迫，无奈坚持而已，所以这东西还是取决于自己跟自己当下的环境！个人意思不喜勿喷

2019年经济继续下行，现在很多企业开始大规模裁员。建议不要裸辞，毕竟在较长时间内找不到合适的工作，会让自己恐慌，甚至沮丧，将就工作。

如果找到合适的工作了，一般都是拿了年终奖再走，毕竟年终奖是你一年努力应得的部分。

过年前最后一个月辞职了，年前还能找到工作吗？

现在最普遍的找工作就是网上投简历，比较正规的招聘，先把简历做好，然后看下自己做什么，就去找职位，然后投简历，最后等待面试。当然也可以直接去招聘会或者人才市场找，也可以去街边看下那些店面门口有招聘信息，直接去面试，这个是比较快的方式。最后一个就是亲朋好友介绍了，所以没有找不到的工作，只有自己愿不愿意努力了

现在工作很多的，看你想干啥了，有的工作不爱干，嫌这个嫌那个的，其实要我觉得，只要是工作能挣钱就行，自己能干的了，在自己能力能承受的就行，不要在意别人的看法，别人爱怎么看怎么看，爱怎么说怎么说，咱能挣到钱装兜里就行。

现在好多工厂都招不到人，工资***待遇开的很高，还是没人去，为啥都不爱去，都嫌不自由，时间长，没乐趣，那请问你是去玩还是去挣钱，哪有玩着挣钱的，挣钱的时候就挣钱，玩的时候就玩，这两个分开不能搁一块。

当然有个手艺有个技术，有学历的更好，可以高薪活还不累，但是大多数人都没学历没技术，只能干没有技术含量的活，趁现在工厂要人***待遇好，赶紧干干的，等过几年时代发展，工厂全部机器人生产，全部自动化作业，那个时候还要工人吗，工人该何去何从，中国的厂子好多外资企业，招不到人效益不好，外资好多都撤资，都去印度建厂了，印度人多劳动力便宜呀。

总的来说现在就不要挑活了，有活就干，能挣钱就行，别的不要去管。

企业在任何时候都有招聘的需求，很多人都觉得年后好找工作一些，其实那时只是很多人都想着拿了年终奖之后在离职，这也导致了很多求职者认为，年后的岗位会相对比较多罢了。

年前工作岗位少

在临近过年的阶段，找工作的人发现，很多公司都挂着招聘信息，但是能收到面试的电话邮件很少。其实那不是企业不招聘，只是很多企业从成本考虑，临近年前入职需要多支付放假的一个薪酬，而最主要就是临近过年的阶段，很多员工都陆陆续续调休休年***回家了，真正开展业务的越来越少，这也就是很多企业在网站上挂着招聘信息，但是不再做实际的邀约面试的原因。

年前找工作效率会更加快

其实我个人认为年前更加好找工作，效率会更加快。为什么呢？其实年前找工作能收到面试邀约的工作都是急需马上入职的人员，这个时候企业一边急需用人，一边跟想着尽快补人把项目赶上去，哪怕年前招到人年后能入职也从根本上解决了业务的需求。开年后用招聘的时间去开展业务，新员工就可以熟悉上手了，有些适应性相对好的话，第一个版本就出来了。

年前找工作去面试你会发现很多企业都很实际，在招人就是真正的在招人，不像很多时候，很多企业在招聘的时候在充当人数，或者为了想要了解某一项板块业务先从招聘去了解市场。实际招聘只是在收集信息的一个过程，并非是在真正的招聘。

而年前招聘这种现象相对会少很多， 几乎每一个岗位都是在精准的招聘。

我目前的这份工作就是在去年临近过年前的一周找到的，当时去面试只是为了抱着去了解的一个情况并非会觉得合适，但是进过面聊之后发现岗位及公司都跟我蛮符合，并且面聊得也非常愉快，当场就决定录用我了。

其实找工作心态一定平和，切记急躁，一旦着急的想要证明自己，你就会降低自己的标准，忘记 了自己当初离职的一个原因。随便的接受一个offer，只是会让以前的工作状态做一个循坏并不能解决任何问题。既然找工作是不可避免的一件事，何不给自己多点时间去找合适的工作，相信多花一点时间去了解，去沟通，相信总能有一份适合你的工作等着你。

到此，以上就是小编对于年前准备 除夕 新年的问题就介绍到这了，希望介绍关于年前准备 除夕 新年的3点解答对大家有用。