春运提升士气,春运提升士气的句子

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于春运提升士气的问题，于是小编就整理了1个相关介绍春运提升士气的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上新官上任三把火，你怎么看？

职场上新官上任三把火，你怎么看？

1、三把火也是看人的。新到一个地方，特别是领导有许多跟原来工作经验相对照不满意的地方，看不顺眼的地方，所以想改成自已想要的结果，于是有了三把火。

2、如果我是某部领导，以我的工作经验新进一个单位许多人事上的事情都需要你深入了解，否则只会引火烧身，即使你有看不顺眼的地方也要放一下，因为每个单位都有每个单位的特点，先要熟悉之后再做定论，这点很必要，因为存在的问题是有原因的，有时候是单位的根深蒂固一些特色所决定的，不是你一个人可以改变的。另外要多观察才能发现奥秘，如果你一定要做什么出成绩的话，也先要跟上级多探讨，这样有助于你开展工作，当然你做的这些事情一定是和他有关系的，特别是工作上的利益关系，要不然小心被人利用，中国这个大环境你是知道的。

职场上经常有新官上任三把火的说法。

那么，这三把火是哪里来的呢？

个人了解，这三把火来自《三国演义》的诸葛亮初出茅庐。

初出茅庐的诸葛亮乃是一介文弱书生。按《三国志，隆中对》记载。刘备三顾茅庐请诸葛亮出山，大有相见恨晚，“于是与亮情好日密”。

但刘备的两位兄弟并不买帐，你刚刚加入，既不会打仗，也没有半点功劳，凭什么刘备要宠着你，占据高位。原文是：关羽、张飞等不悦！先主解之曰：”孤之有孔明，犹鱼之有水也。愿诸君匆复言”。羽、飞乃止！

不久，在与曹操的战斗中，诸葛亮用三把火：火烧博望，火烧新野，火烧赤壁。这三把火烧得曹操胆颤心寒，差点成了刘备的阶下囚。这三把火充分展现诸葛亮卓越的军事指导才能，彻底取得了刘关张的信任，同时也奠定了他在蜀国的政治地位。

现在人们通常用新官上任三把火来讽刺官场上，职场上，新领导上任后打压部门下属，或者是收买人心的小技俩。

人们很想知道，新官上任后为什么要烧三把火呢？

第一种情况

原领导高升，内部其他人升任

对于“新官上任三把火”这个现象，我的看法是：立足根本，全面分析，有所作为。

　　立足根本，就是立足于为人民谋***，为地方谋发展。也就是新官烧不烧三把火，如何烧三把火，都要以这个立足点为根本的衡量标准。离开这个立足点，烧再多的三把火，也是***，没有意义;只有按照立足点，才能使三把火烧的有意义，有价值。

　　全面分析，就是要从辩证的角度，看待三把火现象。一个方面，新官上任都希望能“为官一任，造福一方”，都想先声夺人，有所作为，尽快让老百姓认可的冲动，所以，此时此刻，“烧好三把火”，快出政绩、多出政绩，是无可厚非的，是值得鼓励的。另一方面，也要看到，现实中，也不乏一些新任领导沽名钓誉，搞***的现象。但这毕竟是少数的，大部分新任领导还是想谋事干事的。

　　因此，我认为，新官上任，还是应本着立足根本，有所作为的原则，尽快的进入工作状态，烧好三把火。

　　那么，如何“烧好三把火”呢?第一，要坚持变化变革，胸怀远大理想，加强学习，注重实践，树立正确的政绩观;第二，要敢于担当，修好“官”德，爱岗敬业，敢抓敢管;第三，要务求实效，坚持群众第一，坚持民生优先，重视基层，切实在弘扬新疆精神、创造新疆效率、提升新疆能力、树立新疆形象中做模范，为公选工作增光、为公选干部添彩，为实现新疆“两大历史任务”作出新贡献。

　　在烧三把火的过程中，要找到突破口，以点带面。首先，要烧好调研之“火”。深入实际，深入基层，深入群众，摸清实情，掌握第一手材料，这是做好工作的基础。其次，要烧好发展经济之“火”。 从抓根本、打基础、求长远出发，不求一时政绩，持之以恒，科学合理地解决本地区存在的问题，全力发展当地经济，推进富民兴疆新跨越。再次，要烧好办实事好事之“火”。根据实际扎扎实实地为群众办几件实事，为群众解决实际困难和问题，给群众送去温暖，让群众真正得实惠。只有烧好这“三把火”，才能真正达到“为官一任，造福一方”的最高境界。

　　总之，如果这次能够进入更高一级的领导岗位，我将按照上面的原则，立足根本，兢兢业业，干好本职工作，为地方的经济社会发展做出自己的工作

到此，以上就是小编对于春运提升士气的问题就介绍到这了，希望介绍关于春运提升士气的1点解答对大家有用。