过年前公司没准备工资违法吗,过年前公司没准备工资违法吗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于过年前公司没准备工资违法吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍过年前公司没准备工资违法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位下达通知，春节前不许离职，合理合法吗？
2. 年前的工资按照合同要年后才能付，年前未付工资算是违法的吗？
3. 到年关了，有些老板既不下发工资，也不核算工资，有什么办法能把工资要回来并回家过年呢？
4. 过年最后一个月工资都不发，还能继续干吗？

单位下达通知，春节前不许离职，合理合法吗？

合理但不合法！

春节临近很多单位都出现用功荒，尤其是以人力为主的公司，唯恐过年人手不够，影响单位企业的正常生产，所以有些单位会做出各种各样的规定，站在企业的角度上来说无可厚非，但是站在员工的角度上来说就很难受了，单位在过年安排上总是不能称心如意！

如果在这个单位，你感觉不好没有前途，没有长期干的意思，单位领导等等对员工也不好，你没有眷恋的意思，那不管什么时候离职，是你的自由，法律没有规定春节前不能离职的。

如果这个单位虽然你打算走人另谋高就，但是单位的人和领导对你都很好很照顾，让你很留恋也对离职比较难为情，那么就随公司的安排，站好最后一班岗，要有也走的顺心走的漂漂亮亮的，毕竟单位认识的领导朋友等以后也可能会成为长久的朋友，做人有人情味，别人也会对自己有人情味。

这只是我的些许见解，当然不同的人会有不同的做法，既然选择了离职就凭自己心意吧！

沧海桑田专注于诗文，希望大家能够喜欢，请大家关注噢！后续更精彩！

年前的工资按照合同要年后才能付，年前未付工资算是违法的吗？

违不违违法，这要看合同是怎么约定的。

如果合同约定2月1日（年前）发工资的，如果公司没有按合同的约定兑现，则违法。

如果合同约定2月15日，或2月25日发工资，还没到约定的时间，再等等，不违法。

首先这个问题，比较模糊。如果年前年后是已农历春节为划分点，那么单位不违法。在所有的劳动法律法规中都是以阳历为时间点的算法。举例来说，今年大年初一是2月5日。但大多数公司都是规定每月10号到20号，发放上月工资。这个约定本身就是合法的。当然如果春节前发放，在人性化方面是值得鼓励的。

如果合同不违法，那么按照合同约定肯定不违法。

如果合同本身就违法了，比如合同约定每个月工资要到下个月15号之后才发放，那么合同本身就违法了，是不受法律认可和保护的。所以公司的做法虽然按照合同约定执行，但是也违法。

一般工资发放是不能超过15天以上，即很多公司都约定15号发放工资，也是这个原因。

到年关了，有些老板既不下发工资，也不核算工资，有什么办法能把工资要回来并回家过年呢？

感谢邀请

每年年关都会遇到这个问题，建议还是两手准备吧：

1、******追薪。向劳动监察部门投诉，某些地方还会开通欠薪追讨机构，这些机构都是能起到一定作用的。

2、主要依靠自己和同事讨薪。***也不是万能的，而且欠薪的太多，恐怕不能完全处理过来，还是自己下定决心，联合同事一起要钱。对于年底欠薪这种行为，法律和社会容忍度已经很低了，只要不出人命，可以想尽办法。

3、做好来年规划。过完年还是要找个好工作，找到一个好老板，最好不压工资那种，否则欠的太多，很难要回来。

公益宣传，旨在普及，回答有道理，给个关注！咨询问题请直接私信

咳，，，，我就是一个这样的老板，上面的资金三百多万下不来，年底了员工工资，提成，结算工程提成，材料商结算两百多万压在身上气都喘不出来，账面还有六十万，车可以卖到二十来万，房卖不出去，想死的心都有看看孩子又不舍得，咳。。。。。不是这样谁愿意拖欠员工工资呢。。。。咳。。。。。。

这是黑心老板的套路，对于农民工讨薪能拖则拖，装出一付可怜相，低声下气的，等拖到腊月二十几玩失踪，他就知道农民工不会大正月向他讨薪，拖过了又是一年，大前年一位王姓老板用这招，三十多农民工几十万工资到年底拖着不给，腊月二十九那天玩失踪，被农民工找着了，软禁到三十夜，终于给农民工把帐结了，原来这位王老板有钱不想给，留钱给自已在城里买房孑，老朽就是遇到几位这样的黑心老板，所以还有几万元的血汗钱无法讨到！

在劳资***中，其实根本就不存在所谓的平等。老板与劳动者之间永远是不平等的。

但是，也不要因为存在不平等的地位就把自己小看了，我们挣得少，但是，要有骨气！

你这种情况，我建议你通过劳动局的劳动稽查大队解决，这比劳动仲裁要快得多，劳动仲裁就是太慢了，劳动者等不起。

向劳动稽查大队举报老板欠薪的事情，你需要提供证明你与公司之间存在劳动关系的证明，比如胸牌，工资条，打卡记录，或者同事证明等等，因为现在合同不在你手头，所以，你要提供这些证明，只要证明你和公司之间存在劳动关系，老板欠你的钱，就一定要给。

不要害怕因为举报，老板针对你，给你穿小鞋。老板是理亏的，你是正义的，害怕他干什么？再说，你不是已经提交了辞职报告了吗？这叫炒老板，就是走，也要走的风风光光，知道不？

你向劳动局的劳动稽查大队举报之后，他们会查处公司，事实查清之后，可能还会对公司进行处罚，你不要可怜他，那是他活该。你也可以提前向老板打个招呼，告诉他，如果在3天之内不给我欠的工资，我就会举报，到时候不但要还工资，还要处罚。听不听是他的事，你算是做到仁至意尽了。

过年最后一个月工资都不发，还能继续干吗？

如果公司业务正常，偶尔一次没法，这个就不要着急了，也许是老板遇到了***的困难，你们公司该回笼的资金没有回来，这个很正常，我也是一个单位的负责人，也遇到过类似的情况，我们的客户是医院，压一年多的钱，到年底有时候一分钱都不给你回，没办法啊，有时候货款都得从外面借，本身公司就不大，压几千万的货款一般都受不了，但是客户又得罪不起，主要还是要和员工沟通下情况，一般不是那种干不下去的公司我觉得可以理解

到此，以上就是小编对于过年前公司没准备工资违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于过年前公司没准备工资违法吗的4点解答对大家有用。