准备过年前辞职好不好,准备过年前辞职好不好呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于准备过年前辞职好不好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍准备过年前辞职好不好的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年春节就到了，很多员工开始辞职，年前辞职真的好吗？

2021年春节就到了，很多员工开始辞职，年前辞职真的好吗？

这种年前辞职的现象已经是目前私企里面的一种常态！

以前是人找工厂，现在是工厂找人，所以基层打工人员根本不怕来年没有工厂可以继续工作。

很多工厂为了留住员工，做了一些***，说实在的那些***在员工里面没啥的，在目前消费水平上，那些***还不够吃顿饭。

基层员工外出打工，到哪里都是做，不确定来年还要不要回来，所以不如把工作辞职了，工资也能结算清楚，来年如果不知走哪里再回来，工厂也是很乐意接收的。

如果年底没辞职的话，年后不想返回来工作，那没有办理辞职手续，在私企里面是当做自离没工资的。

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还有一种现象，很多老员工返厂后的工资还没有新员工高，所以很多员工辞职后宁愿来年重新入场做新员工也不愿为了那些小***当老员工。

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so 在员工角度，年前辞职没有什么好与坏的

对于企业来说，年前辞工的人越多，年后开工招募员工的工作量就越大，考虑的事情就要越多。

如果找到了下家，年前辞职年后入职，踏实过个年，挺好。

如果没有找到下家，自己有备用金，也做好了要有职场空窗期的准备，那也没什么不好。

但如果你是人到中年，要辞职的话，那要自己先去职场上看看，有没有自己合适的工作。对于职场中年人，企业是巴不得你辞职的，明年的企业会更难。没有社保减免，疫情的影响会有后延性，很多人都会找不到工作。

人到中年，职场生涯过半，去创业，要看看有没有资本；失业，要看看有没有准备。

很多中年人转行是很难的，因为职场对于中年人，真的不够友好。等待的工作，收入不高，但事却不好。

你想着可以省赚点，顾着家，而实际上，根本就做不到。

所以，辞职要考虑清楚，辞职有风险，失业要谨慎。

我是财迷悠妈，职场中的事情，机会给的不只是有能力的，更是年轻的人。

所以，中年人辞职谨慎，年轻人想换就换。没压力，更随心所欲

好不好对于不同的人来说也不一样！年前辞职大致可以分为两类人，一是做不下去想主动辞职的人，另一类是想直接跳槽的人。

第一类想要辞职的人往往是真的不想在这里工作了，可能是因为工资低、待遇不好，也有可能是这个工作不是自己想要做的工作，不符合自己的职业规划！当然也有可能是人际关系方面的原因，我工作单位也换过几次，看到有些人的确因为与他人相处不好而选择辞职的！以这种方式辞职的人往往可能比较冲动，没有考虑过以后的事情，尤其是没有目的性的辞职，你会发现再找工作的时候还会面临同样的问题所以年前对于没有规划盲目辞职的人来说还是不太好的，

第二类辞职的人，是想要跳槽的人，这类人职业规划很强，在与下一家单位谈好更高的薪资之后，就会选择在合适的时间提出辞职申请，对于这类人而言，年前辞职是一个很好的机会，年后直接入职下一家单位既不耽误时间，也能拿到更多得薪资，对于这种情况年前辞职自然会更好了。

不同的人年前辞职后的情况也不一样，有好的也有不好的，如果自己的公司同一时间段辞职的人很多，那就要找找自身的问题了！

以上答案明显out了，很多公司已经没有年底双薪了，而且有些恶心的公司会故意在年底找理由辞退员工，为的就是年底工作不饱和不养着你，来年忙的时候再集中招聘，毕竟现在变化太快，万一疫情又来一波儿谁知道以后什么样

到此，以上就是小编对于准备过年前辞职好不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于准备过年前辞职好不好的1点解答对大家有用。