过年前公司没准备工作,过年前公司没准备工作怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于过年前公司没准备工作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍过年前公司没准备工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 过年前最后一个月辞职了，年前还能找到工作吗？
2. 过年前辞职是否明智？
3. 临近春节，想早点回家过年，年后不想再来上班，怎样开口提辞职？

过年前最后一个月辞职了，年前还能找到工作吗？

现在工作很多的，看你想干啥了，有的工作不爱干，嫌这个嫌那个的，其实要我觉得，只要是工作能挣钱就行，自己能干的了，在自己能力能承受的就行，不要在意别人的看法，别人爱怎么看怎么看，爱怎么说怎么说，咱能挣到钱装兜里就行。

现在好多工厂都招不到人，工资***待遇开的很高，还是没人去，为啥都不爱去，都嫌不自由，时间长，没乐趣，那请问你是去玩还是去挣钱，哪有玩着挣钱的，挣钱的时候就挣钱，玩的时候就玩，这两个分开不能搁一块。

当然有个手艺有个技术，有学历的更好，可以高薪活还不累，但是大多数人都没学历没技术，只能干没有技术含量的活，趁现在工厂要人***待遇好，赶紧干干的，等过几年时代发展，工厂全部机器人生产，全部自动化作业，那个时候还要工人吗，工人该何去何从，中国的厂子好多外资企业，招不到人效益不好，外资好多都撤资，都去印度建厂了，印度人多劳动力便宜呀。

总的来说现在就不要挑活了，有活就干，能挣钱就行，别的不要去管。

感谢邀请。

首先很负责的告诉你，不管什么找工作都是可以找到的，过年前最后一个月也就是差不多现在这个时间了，工作还是可以找得到的，只不过你可选择的范围比较狭窄，因为快过年了，很多企业都不想招人了。

目前我本人是在一家人力***公司工作，主要是给合作企业输送人才。之前和我们合作的企业还挺多的，但是后来11月左右开始，就有一些企业停止和我们合作了，他们准备年后再招人。目前在招人的企业都是缺乏大量劳动力的企业，比如工厂和网约车司机。目前和我们合作的企业主要是招这两种类型的职工。

其实不管你什么时候辞职，想找工作还是挺简单的，***也有全职也有，主要看你自己的一个安排。如果你只是想年前赚点钱好回家过年，那你可以做比较辛苦一点的工作多赚钱，比如跑网约车或者送外卖，这两份工作做得好收入也是挺可观的；如果你只是想随便找点事情做做混到过年，那你可以选择轻松一点的工作，比如服务员或者进工厂，都是不太难的工作内容，工资比较稳定也不会太累；如果你销售业务能力比较强的话，那你甚至可以去跑跑销售干干业务，做得好也是收入不菲哦。

主要看你自己是处在一个什么样的状态下辞职的，然后看你未来的打算，还要结合自身的特点。但是你想找工作那是非常轻松的，年前最后一个月也是有大量企业招人的，特别是那些体力活的工作，年底可能正是忙的时候，那是去多少人就要多少人呀！所以题主完全不必担心能不能找到工作，题主最重要的是要想明白自己未来的***和打算。

没关系的，也许找自己喜欢合适的工作比较困难，但是一般情况下你多看看招聘信息能找到工作的，就像我，去年元旦放完***以后辞职了，辞职当天晚上就在boss上找工作，看到了一个距离比较近的，第二天下午去面试，然后通过了，上班两周，突然发现问题，陆续有员工进来几天就离开，而且老板每天找每个人谈话三个小时左右，有点受不了，我就辞职了，辞职当天晚上又找工作，两天时间找到了现在这个公司，一开始HR还不太愿意我去面试，但是我说了一大堆，我想去上班的理由，最后她说那你来面试谈谈，去了之后老板亲自面试，谈成了，带我参观公司，让我周一去上班，也就是今年1月23号，上了一周过年了，放假15天，后面一直上班到现在。

最主要的就是，我喜欢这个公司的环境，还有老板，特别让人敬佩，同事也不错，所以我能坚持好好上班，努力把工作做好，学到了很多新技能，我很开心过年前辞职的决定做对了。

我觉得，工作如果不开心，就不能勉强自己接受领导画饼，要自己开心才最重要，要不然做不长久的，也希望你考虑清楚再做决定，不要随便将就，在一个环境里，成长比工资更重要！祝你好运🤞

还有很多现在也要人的工作，基本都是销售类的。也有很多***。

这都是看个人的想法了，我也辞职一个月了，本来想就宅在家一直到过完春节，但一分钱不挣的滋味我还是受不了，还是想去找个***做做

现在最普遍的找工作就是网上投简历，比较正规的招聘，先把简历做好，然后看下自己做什么，就去找职位，然后投简历，最后等待面试。当然也可以直接去招聘会或者人才市场找，也可以去街边看下那些店面门口有招聘信息，直接去面试，这个是比较快的方式。最后一个就是亲朋好友介绍了，所以没有找不到的工作，只有自己愿不愿意努力了

过年前辞职是否明智？

感谢邀请回答。

茉莉有个旧同事就遭遇了这个问题，但是不幸的是，他不是自己想辞职的，是领导劝退的。因为其实这个公司原来都有这个毛病。

经过茉莉了解，旧同事他跳槽的这个公司，试用期的工资是转正后的八折，嗯，一般经过试用期以后，领导会炒掉2/3的人，都说不合适，其实是为了节约劳动成本。真是万万没想到，试用期刚刚过，他领导就说不适合，让我的旧同事主动走人，想想现在都是1月了，过年就在2月初，现在哪有公司请人呢，或者有，一般也不会在现在请，2月就度过一个春节，大部分公司也想着等着年后不迟，而且有部分公司还要是4月才发上年度的年终奖，这样也会导致现在根本不招人。

但是这个事情已经没有挽回的余地，茉莉给旧同事的建议如下：

第一，坚决的离开。这个公司的一贯做法就是如此，即便留下来，以后也不知道会有什么理由把同事赶走，与其在这里浪费时间，还不如赶紧找个稳定的下家。这里是完全没有留恋的空间的。

第二，赶快找工作。虽然说是机会少，但是谁知道呢，说不定有机会呢，所以不要放弃，马上开展行动***，首先是按照一些用人单位的情况投递简历，然后如果有机会面试，在之前尽快把用人单位以及岗位的情况，通过网上给出的招聘信息详细了解清楚，这样才有利于去面试的时候突围而出。

保留已经提前一个月的证据，或看有其他违法行为，如没有签订劳动合同，没有购买社保，如存在这些违法行为，可不用提前30天辞职。

对于恶意迁延，拒不提供去职证明，不解决相干手续的单元，劳动者可以申请劳动仲裁，请求确认打消劳动关系，并解决相干去职手续，由于单元的迁延为劳动者构成丧失的，还可以主意单元赔偿。

此时就要特别把稳证据的收集。告退时最好用书面告退信，方便留下告退的证据。去职交卸手续，要做两份原件，交给单元一份，自己备份一份。

我是一位企业培训经理，欢迎关注我，了解更多职场技巧和内幕！

明不明智先别说。自己觉得高兴就行，如果不是上有老下有小的这种情况，你选择的余地很多，接触的机会也会跟多，遇到也会不一样，所以完全取决于自己的情况。看自己的情况而定吧，上班工作也有时候也是上的是一种心情一种心态，有时候工资高待遇好什么的并不代表就干的顺心干的高兴，只是生活所迫，无奈坚持而已，所以这东西还是取决于自己跟自己当下的环境！个人意思不喜勿喷

2019年经济继续下行，现在很多企业开始大规模裁员。建议不要裸辞，毕竟在较长时间内找不到合适的工作，会让自己恐慌，甚至沮丧，将就工作。

如果找到合适的工作了，一般都是拿了年终奖再走，毕竟年终奖是你一年努力应得的部分。

临近春节，想早点回家过年，年后不想再来上班，怎样开口提辞职？

既然不想再来上班，那无所谓啦，直接提出来就好，但是还是给自己留后路比较好，就是直接说想早点回家过年，但是不要说年后不想再来上班。这样说如果领导同意你提前回家，并且保留你的职位。万一年后你想上班了也能够再回来。万一不想回来，回家后给领导说一声也行。即使领导说了你年后不用来上班了，那也无所谓。反正你也不想来上班了。

您好，我是小宇，很高兴回答您的问题.
首先看你为什么辞职，是不是因为钱的问题？想清楚一个问题，如果老板给你加薪，你是走还是不走，如果不走，你不要提离职提加薪，如果还是铁了心要走给他个无法拒绝的理由，比如说你要去别的城市你要创业，你要出国深造等等。

人各有志，外出辛苦一年，多数人都是想早点回去过年的。特别是家里有小孩在等的，就像我也希望自己能早点回。可我21号才放***。年后不想出来上班，那是否经过认真思考过的，不上班了，生活来源从哪来，能否比打工好，有没经济压力，生活是自己的，公司还是会正常运作，觉得有更好的想法的就可以直接说出来辞职

到此，以上就是小编对于过年前公司没准备工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于过年前公司没准备工作的3点解答对大家有用。