大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于过年前的准备结尾怎么写的问题,于是小编就整理了1个相关介绍过年前的准备结尾怎么写的解答,让我们一起看看吧。
过年前最后一个月辞职了,年前还能找到工作吗?
企业在任何时候都有招聘的需求,很多人都觉得年后好找工作一些,其实那时只是很多人都想着拿了年终奖之后在离职,这也导致了很多求职者认为,年后的岗位会相对比较多罢了。
年前工作岗位少
在临近过年的阶段,找工作的人发现,很多公司都挂着招聘信息,但是能收到面试的电话邮件很少。其实那不是企业不招聘,只是很多企业从成本考虑,临近年前入职需要多支付放假的一个薪酬,而最主要就是临近过年的阶段,很多员工都陆陆续续调休休年***回家了,真正开展业务的越来越少,这也就是很多企业在网站上挂着招聘信息,但是不再做实际的邀约面试的原因。
年前找工作效率会更加快
其实我个人认为年前更加好找工作,效率会更加快。为什么呢?其实年前找工作能收到面试邀约的工作都是急需马上入职的人员,这个时候企业一边急需用人,一边跟想着尽快补人把项目赶上去,哪怕年前招到人年后能入职也从根本上解决了业务的需求。开年后用招聘的时间去开展业务,新员工就可以熟悉上手了,有些适应性相对好的话,第一个版本就出来了。
年前找工作去面试你会发现很多企业都很实际,在招人就是真正的在招人,不像很多时候,很多企业在招聘的时候在充当人数,或者为了想要了解某一项板块业务先从招聘去了解市场。实际招聘只是在收集信息的一个过程,并非是在真正的招聘。
而年前招聘这种现象相对会少很多, 几乎每一个岗位都是在精准的招聘。
我目前的这份工作就是在去年临近过年前的一周找到的,当时去面试只是为了抱着去了解的一个情况并非会觉得合适,但是进过面聊之后发现岗位及公司都跟我蛮符合,并且面聊得也非常愉快,当场就决定录用我了。
其实找工作心态一定平和,切记急躁,一旦着急的想要证明自己,你就会降低自己的标准,忘记 了自己当初离职的一个原因。随便的接受一个offer,只是会让以前的工作状态做一个循坏并不能解决任何问题。既然找工作是不可避免的一件事,何不给自己多点时间去找合适的工作,相信多花一点时间去了解,去沟通,相信总能有一份适合你的工作等着你。
敢情你是裸辞啊,还是在年前最后一个月,真是艺高人胆肥,佩服佩服!
不过,佩服归佩服,还是有几点自己的看法。
年前一个月裸辞,想在年前找到工作的概率,和你想找的工作有很大关系。具体来说是这样的:
很容易找工作,但此时入职,很多地方会要求你过年不脱岗,否则不结算工资。
工厂的操作岗位,说句不太负责的话,他们就没有不招人的时候,什么时候人够过。
难度很大,不过还是坚持投简历,只是可能性小,并不代表没有机会。
毕竟快过年了,除了有些行业是旺季外,其他大部分企业的业务都不会太忙,大多数公司这个时候都是在忙着绩效考核、年终总结、年终奖、年会尾牙之类的工作,这个时候可能也会忙,但新招个人进来,新人自己还需要别人帮忙呢,招了也帮不上多少忙啊。
管理岗位找到合适的机会,据几个招聘平台的统计数据显示,一般在2-6个月起步,哪怕今年就有猎头或单位直接和你联系,等你一来二去谈下来,企业再一来二去的比较去,元宵节前能搞定就算效率非常高的了。
最后,还是忍不住多啰嗦一句,让裸辞成为最后一个选择吧!
祝 好运!
到此,以上就是小编对于过年前的准备结尾怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍关于过年前的准备结尾怎么写的1点解答对大家有用。
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