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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于准备过年前辞职好吗知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍准备过年前辞职好吗知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年春节就到了，很多员工开始辞职，年前辞职真的好吗？
2. 快过年了，到底要不要选择辞职啊？纠结😣？
3. 为什么很多人都选择年前辞职，是要回家过年吗，还是年后好找工作？

2021年春节就到了，很多员工开始辞职，年前辞职真的好吗？

年前辞职的基本都是以下三种情况:

第一:下家早已经谈好，就等拿奖金走人。春节前公司发奖金，当然就没有再留下的理由。

第二:快意恩仇，终于熬到春节了。走早了，春节前还要再找工作，不如熬到春节。年后重头再来！

第三:新的一年刚刚开始，个人有了新的想法，新的目标，主动求变。

这种年前辞职的现象已经是目前私企里面的一种常态！

以前是人找工厂，现在是工厂找人，所以基层打工人员根本不怕来年没有工厂可以继续工作。

很多工厂为了留住员工，做了一些***，说实在的那些***在员工里面没啥的，在目前消费水平上，那些***还不够吃顿饭。

基层员工外出打工，到哪里都是做，不确定来年还要不要回来，所以不如把工作辞职了，工资也能结算清楚，来年如果不知走哪里再回来，工厂也是很乐意接收的。

如果年底没辞职的话，年后不想返回来工作，那没有办理辞职手续，在私企里面是当做自离没工资的。

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还有一种现象，很多老员工返厂后的工资还没有新员工高，所以很多员工辞职后宁愿来年重新入场做新员工也不愿为了那些小***当老员工。

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so 在员工角度，年前辞职没有什么好与坏的

对于企业来说，年前辞工的人越多，年后开工招募员工的工作量就越大，考虑的事情就要越多。

你好，一定不要年前辞职。缺点：

1、放弃年终奖放弃。很多公司设有年终奖，这样白白放弃丰厚的奖励

2、带薪休***。年***是有工资的，辞职放假在家没有收入。

3、年后很多公司上班，领导都在忙新年***，工作不太好找。而且找工作周期可能比较长，没有收入心里可能比较着急，又随便找个尽快上岗。

辞职找工作一定先准备找到下家，再辞去工作！毕竟物质条件好的占少部分。

希望我的回答对您有所帮助！！！@

如果找到了下家，年前辞职年后入职，踏实过个年，挺好。

如果没有找到下家，自己有备用金，也做好了要有职场空窗期的准备，那也没什么不好。

但如果你是人到中年，要辞职的话，那要自己先去职场上看看，有没有自己合适的工作。对于职场中年人，企业是巴不得你辞职的，明年的企业会更难。没有社保减免，疫情的影响会有后延性，很多人都会找不到工作。

人到中年，职场生涯过半，去创业，要看看有没有资本；失业，要看看有没有准备。

很多中年人转行是很难的，因为职场对于中年人，真的不够友好。等待的工作，收入不高，但事却不好。

你想着可以省赚点，顾着家，而实际上，根本就做不到。

所以，辞职要考虑清楚，辞职有风险，失业要谨慎。

我是财迷悠妈，职场中的事情，机会给的不只是有能力的，更是年轻的人。

所以，中年人辞职谨慎，年轻人想换就换。没压力，更随心所欲

今年疫情影响返乡政策，很多人是赶在1月28号之前返乡的。正常的公司放不了这么长时间的春节***，一些人归乡心切，又考虑到2020年疫情影响没赚到钱，年终奖没指望，对公司也没什么留恋的，辞职离开也不难理解。

正常情况下，年前辞职不好，因为春节假期如果你还属在职的话，光带薪***就7天呢，一些公司还有年终奖，一般是在次年发的，但是像疫情这种特殊情况，又遇到春节这种传统节日，个人自己权衡利弊吧，有些东西不是钱能衡量的，自己觉得好就是好吧。

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快过年了，到底要不要选择辞职啊？纠结😣？

工作不顺心，那是肯定要辞职的。不过辞职之前，要先明确几件事情。

第一个，确定下自己是否熟悉工作流程，掌握工作关键节点，倘若没掌握，那就辞职，接下来的工作还是会遇到类似的问题的。现有的工作经历，是以后跳槽涨工资的资本。

第二点，不顺心的原因是否受到了排挤或者有看不惯的人，更或是你看不惯的人。这个是做人的问题，应该要该。不是有个人，生下来就看你不惯，为了看不惯你而活着的；又或者不是每个人都是一开始就看不惯的。

总是事情接触下来，自己没有把握好待人接物的分寸，才会产生这种现象的。

所谓的修身，那其实就是把看不惯你的，或者你看不惯的，变成都看得惯，说得过去的过程。

第三点，千万不要在心情波动的时候做决定。无论是欣喜或者情绪低落的时候。

尤其是年前了，不妨等一等，看一看。

总之，为什么同样的一个单位，别人就可以混的风生水起，就我不能呢？

这个问题要解决，至少要找到问题的所在。

倘若，找到了，又确定在本单位解决不了，那就辞职吧。

看公司前景和***待遇，适不适合自己，每到一个新的公司要能适应下去，这是要着重考虑的一个问题，年不年底不重要，能赚钱也适合自己的平台才是最关键，人往高处走，水往低处流，老祖宗的话还是有道理的，预祝您成功，谢谢

不要辞职。临近年终，很多人可能都想在年底进行辞职，来年再找个工作，重新开始。但是，有在年底辞职想法的小伙伴们要学会“算账”。一是经济账。大部分企业公司，临近年底，都会发一笔相当可观的奖金和分红，我们辛辛苦苦一年了，辞职了，肯定得不到这笔钱。二是家庭账。年终岁尾，是我们中国人最重视的节点，突然辞职，虽说自愿提出，但父母子女心里，肯定会忐忑，会没有着落，万一春节过的不开心就不好了。三是个人账。年底了，外出的朋友们一一回到家乡，当问及你工作时，你说辞职了，不明真相的人们也许会认为你是被辞退的，不利于你的面子。

一般来说是年后辞职，如果说确实对现在的工作不满意，那么也得过年后把公司***拿到手再说，再者如果回老家家里亲戚问你什么工作，你怎么说？难道说辞职没工作了？这样不仅自己没面子，家里父母也没面子。所以忍一忍到年后辞职。这样好一点，如果说你就想要多休息一段时间，那就直接辞职吧！

凨氺哖少

4小时前

不要辞职。临近年终，很多人可能都想在年底进行辞职，来年再找个工作，重新开始。但是，有在年底辞职想法的小伙伴们要学会“算账”。一是经济账。大部分企业公司，临近年底，都会发一笔相当可观的奖金和分红，我们辛辛苦苦一年了，辞职了，肯定得不到这笔钱。二是家庭账。年终岁尾，是我们中国人最重视的节点，突然辞职，虽说自愿提出，但父母子女心里，肯定会忐忑，会没有着落，万一春节过的不开心就不好了。三是个人账。年底了，外出的朋友们一一回到家乡，当问及你工作时，你说辞职了，不明真相的人们也许会认为你是被辞退的，不利于你的面子。

为什么很多人都选择年前辞职，是要回家过年吗，还是年后好找工作？

现在快到年尾了，为什么会有那么多人辞职，主要有下面几个原因。

一，有部分人想回家过年，工作的单位放***时间短，这部分人想回家多陪陪父母，呆在家里时间长点就辞职了。

二、快到年尾时，临时找的工作，这部分人找的临时工，想做到企业放年***。这样可以赚点钱回去过年。

三、一部分人想跳槽，这部分人在原单位或企业工作觉得工资与个人能力不匹配。他们想换份工资高点且适合自己好工作。

四、一部分人有个人目标规划，这部分人根据个人的规划走的，比如，这些人年后想创业，他们就会年尾辞职，年后出来创业。

新年新气象，年后是比较好找工作的，年后好找工作有以下原因。

一、年尾辞职人数较多，一般年尾有人辞职回家过年或其他原因辞职。这时企业就需要重新招聘新人补上空缺的工作岗位。

二、一般年头是企业或工厂的旺季，这时就需要较多的人来工作。所以很多工厂企业都会在年头大量招聘生产人员和管理人员。

三、刚过完年，招聘企业较多。因为很多企业都有他们都有年后规划。他们想通过招聘新人，这样企业就能保持更活跃。企业就能更创新的保质保量完成年后规划目标。

年后虽然很多企业招聘，竞争也激烈。如果没有学历，没有技术，在原企业工作收入还不错情况下最好不要辞职。好好的在原企业上班。如果你工作能力强，又有学历和技术。原工作薪资与个人能力不匹配。那可以辞职换份薪资适合的工作。所以，大家不要随便辞职，那得根据个人情况选择合适的工作。

到此，以上就是小编对于准备过年前辞职好吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于准备过年前辞职好吗知乎的3点解答对大家有用。