过年前公司没准备工资违法吗-年前入职春节不给工资

本文目录一览：

• 1、公司过年放假期间没有工资,这样的制度是否合理呢?
• 2、公司过年压一半工资合法吗
• 3、过年老板压工资违法吗
• 4、公司过年不发工资违法吗
• 5、过年前不发工资合法吗

公司过年放假期间没有工资,这样的制度是否合理呢?

1、一定是不合理的，建议跟公司协商，按照法定要求支付工资，不过协商不成，就走劳动仲裁即可…不合理，一点都不合理，没猜错的话是小地方，制度不健全，基本看老板心情吧。建议去争取下，没有就算了换个工资吧。

2、公司在春节放***期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节***日，在法定节***日内用人单位应当支付劳动者工资。

3、过年期间放***没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

4、春节期间放***不发工资，这是不合理的。因为我们的工资是按月以货币的形式发放的。当一定的时间结束之后。公司就应该要发饭。

5、员工放***在一个工资支付周期内的，主张公司按劳动合同规定的标准支付工资。员工放***期间超过一个工资支付周期的，可以要求公司支付放***期间的生活费。

公司过年压一半工资合法吗

1、公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。

2、法律主观：公司压员工一个月 工资 是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

3、过年放***公司扣了半个月工资是否符合法律规定 过年放***公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。

4、法律分析：不合法。根据劳动法的有关规定，任何用人单位不得以任何方式扣压工人的工资和***。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

5、公司发工资要扣压一部分到年底发算是违反劳动法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

过年老板压工资违法吗

1、法律分析：违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。

2、法律分析：不合法。根据劳动法的有关规定，任何用人单位不得以任何方式扣压工人的工资和***。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、【法律分析】：压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。

4、法律主观：老板在过年的时候，压劳动者的工资的，是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。

5、公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。

6、过年老板压工资属于违法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资属于违法行为。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

公司过年不发工资违法吗

法律分析：公司在春节放***期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节***日，在法定节***日内用人单位应当支付劳动者工资。

法律主观：春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可，不需要年底付清，但当月的工资还是要付清的。

公司在春节放***期间不发放工资是不合法的行为。雇主在劳动者休***期间仍然需要支付工资。即使在过年期间放***，雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障，不得因为放***而被剥夺。

法律分析：违法。法定***日是带薪***日，劳动者法定***日休息，工资照发。在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

你好！春节放***没有工资是违法的。根据你的实际情况需要离职，应该是给公司提出来的。个人建议首先可以找公司负责人当面协商，如果协商不成，那就通过当地劳动部门申请仲裁，补发工资。

【法律分析】这肯定违法，因为公司在通知员工放***的时候，并没有对薪资方面的内容进行说明，员工会误认为提前放的这几天***和法定节***日的工资是一样的，所以公司不给员工支付工资的话，是违反相关规定的，是不符合劳动法的。

过年前不发工资合法吗

【法律分析】这肯定违法，因为公司在通知员工放***的时候，并没有对薪资方面的内容进行说明，员工会误认为提前放的这几天***和法定节***日的工资是一样的，所以公司不给员工支付工资的话，是违反相关规定的，是不符合劳动法的。

法律主观：春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可，不需要年底付清，但当月的工资还是要付清的。

不合法，法定***日都是带薪的，可以向劳动监察大队反映。